2019-03-27 14:13:06 来源: 南通网
工行南通分行营业部加大青年员工培养力度。
一是做好青年员工积分管理工作,在基础类、工作成效类(包括工作态度、工作业绩、突出贡献)、年度综合评价类等方面对青年员工进行综合评价及打分,不断激励青年员工奋发图强,快速成长。
二是继续加强后备干部培养,不断加强后备干部的政治理论及业务技能学习,注重培训和锻炼,将有发展潜力的年轻干部安排到一线岗位锻炼,在实践中得到提高。
三是关注、关爱青年员工思想动态,树立以人为本的理念,根据青年员工自身特点,创造性地造就一支负责任、敢担当的优秀队伍。(许敏 韩璐)
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