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学习苏州“三大法宝” 争当服务发展先锋

2020-03-23 08:47:17 来源： 南通网

□姜卫国

苏州“三大法宝”，就是拼出来的张家港精神、闯出来的昆山之路、融出来的园区经验，这不仅是推动苏州发展跃升的精神动力，更是滋养我们干事创业激情的精神财富。当前通州正处于转型发展“换档升级”、破难攻坚的关键时期，机遇与挑战并存，我们要强化“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，提振精气神、实现新作为，答好新时代南通“发展四问”。

一要有“服务大局、舍我其谁”的担当。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。作为江苏改革开放精神中鲜明的“苏州符号”，苏州“三大法宝”的形成、发展和升华的过程，就是苏州党员干部践行初心使命的过程，其最大的亮点就是各级党员干部围绕大局、勇于担当、创新发展。学习苏州“三大法宝”，我们就要对标先进，始终保持“功成不必在我，建功必定有我”的境界担当，把围绕中心、服务大局作为推动工作的“生命线”，自觉在大局中想问题、办事情，力争做到党委政府部署到哪里就跟进到哪里，改革推进到哪里就保障到哪里，发展堵点在哪里就攻坚到哪里。作为机构编制部门，当前要注重谋划服务高质量发展政策体系，着力推进机构编制供给侧改革，坚持“瘦身”与“健身”相结合，科学统筹各类编制资源，优先保障双招双引、项目建设等中心工作、全局工作，优先支持教育医疗、环境保护、安全生产等关系群众切身利益的重点领域，在释放编制资源效能中充分激活改革发展潜能，为全区高质量发展提供针对性和实效性服务。

二要有“干就干好、干成一流”的追求。思路决定出路，争先才能领先。张家港从滩涂小城起步，勇于拼搏进位，喊出“工业超常熟、外贸超吴江、城建超昆山、各项工作争第一”的“三超一争”口号，抢建全国第一家内河港型保税区，修通全国县级市第一条高等级公路，短短时间创下了28个“全国第一”，实现了大变化大跨越。学习苏州“三大法宝”，我们就要对标先进，以“单项工作争第一、整体工作创一流”为目标，持续深化“一创三争”主题活动，看齐最高标准、对照最高要求、落实最严措施，通过抓“关键少数”带动“最大多数”，营造你追我赶、奋发进取的浓厚氛围，努力强信心、提能力、增本领，把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，创造更多的“第一”和“唯一”，在全区推进“三个全方位”中争贡献、作表率。

三要有“马上就办、真抓实干”的作风。要想高人一筹，必先快人一步。1997年东南亚金融危机期间，面对国际严峻的宏观经济环境和国内激烈的招商引资竞争，昆山成立“马上办”办公室，实行全天候服务，以“零障碍、低成本、高效率”打响“昆山服务”品牌，最终化危为机，推动一大批旗舰型项目落地。学习苏州“三大法宝”，我们就要对标先进，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，强调效率当先、落实为重，在改革、管理、服务的各项工作中，形成“马上办”的作风，加大“即刻办”的力度，争取“办得好”的效果。不断强化工作“闭环式”管理流程，坚持工作项目化、项目责任化、责任具体化，挂图作战抓进度，倒排工期抓推进，销号管理抓落实。积极探索开展事业单位机构编制申请事项评估、机构编制调整跟踪问效等工作，发挥机构编制管理部门的把关监督作用，实现编制资源服务发展的最大效益。

四要有“攻坚克难、勇于创新”的精神。厚积而薄发，敢干闯新路。苏州工业园区比第一批国家级开发区起步整整晚了10年，但园区积极抢抓全球产业梯度转移等机遇，取先进之长、补后发劣势，在勇当中外合作开发园区探路尖兵中实现美丽蝶变，摘得了国家级经济技术开发区综合考评“四连冠”，成为苏州经济发展的重要发展极。学习苏州“三大法宝”，我们就要对标先进，破除思维定势、路径依赖和工作惯性，针对近期区镇两级区域治理现代化指挥中心建设、乡镇基层整合审批服务执法力量改革、深化行政综合执法改革等重点攻坚任务，聚焦工作中难点、痛点、堵点，增强敢闯敢试的勇气、开拓进取的锐气，全面分析问题症结所在，找准突破方向和着力点，以扎实有效的改革举措打赢攻坚战、激发新活力，将创新集聚的势能转化为促进发展的动能，为建设强富美高新通州提供坚强的体制机制保障。

(作者系通州区委组织部副部长、区委编办主任)

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