2020-10-14 10:02:16 来源:
□艾才国
中秋、国庆“超长假期”渐行渐远,大家又回到各自工作岗位上,由“假日状态”进入“工作模式”,抖擞精神再出发,尤其是今年遭遇新冠肺炎疫情的干扰,这个时候需要强调“人在岗”,更需“心在岗”。
应该承认,节后上班,“人在曹营心在汉”的人还是有的。有的上班时间提不起精神,工作效率低;有的办公室大谈小长假时的同学聚会、旅途见闻,丢下的是手头的工作……各种“节日综合征”接踵而至。尽管“人在岗心不在岗”的人数不多,但其负面作用不可小视,既严重影响工作,又损坏自身和单位形象,散发出满满“负能量”。
实际上,人一旦在岗,每个职务都有一份责任,每个职位就是一副担子,容不得人在岗心却不在岗。在其位谋其政,机关党员干部,企事业单位、民营企业等所有工作人员都应该有此觉悟。为此,一要强化工作责任心,通过“收心会”等形式“收身”的同时“收心”,一改节日期间的懒散状态,从心理上、行动上步入工作“正规”;二要激发工作进取心,大力弘扬既“收身又收心”、苦干实干的工作典型,引导大家向先进学习,在“收身又收心”方面,领导做给部属看,一级带着一级干;三要织起纪律监督网。对人在岗心却不在岗的同志该批评的批评,该帮促的帮促,以严肃的纪律助推节后“收心”。
“收心”是本分,“实干”开新篇。把疫情耽误的时间抢回来,不是一句口号,须要务实有效的行动。节后收身,必须收心,更要用心。把放松下来的精神集中起来,全身心投入到本职工作中去,只争朝夕,不负年华,才能为2020年工作画上圆满句号,为“十四五”奠好基、起好步。
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