苏锡通园区发布两项人才新政

2日，苏锡通科技产业园区出台两项人才新政：《关于实施“苏锡通园区人才倍增计划”的意见》《苏锡通科技产业园区“金英计划”实施办法（试行）》，目标“十四五”期间，力争累计引进和资助百名高层次人才，较“十三五”时期实现倍增。

“人才招引对象集中在智能装备、电子信息、生命健康、高端服务业等园区发展急需领域的高层次创业创新人才（团队）。”苏锡通园区组织人事局负责人介绍，两项人才新政积极策应全市“十四五”科技创新发展和沿江科创带建设，围绕园区主导产业链，大力推进人才强区战略，为园区跨江融合发展提供坚强保障。

据悉，两项人才新政包括10条具体政策，主要从创业创新支持力度、完善人才培养机制、实施人才引进奖励等方面集聚人才，“含金量”十足，释放引才、爱才、惜才诚意，比如：获市级人才计划资助的，提供不少于200平方米生产办公用房，给予3年最高100万元租金补贴；创业人才入选“金英计划”的，给100万~500万元创业资助；3年内入选国、省双创计划的给予个人100万、50万元奖励。创业人才入选“金英计划”的，给予50万~300万元创新资助；企业设立博士后工作站等享受市财政补贴的，给予50%配套奖励，每新招收一名博士后给予5万元补助。获得国家科技部、省科技厅资助的人才科创项目分别给予100%、50%配套。

记者了解到，其他措施还包括，在申报支持方面，获国家、省、市级人才计划资助的，分别给予100%、80%、50%配套；在住房保障方面，市级及以上人才计划获得者，获市购房补贴的，给予50%配套；选择园区内购房的，给予80%配套。柔性引才方面，企业挂职教授、博士，给予每月2000元综合津贴。企业聘请院士及国家级顶尖人才等合作开展重大项目的，按实际支出费用的50%给予企业薪酬补贴，3年内单个人才每年最高给予20万元薪酬补贴。

记者吴霄云