打造人才“洼地” 激发人才“活力”

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

习近平总书记强调，要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

人才是第一资源，引才聚才，丰富人才资源总量，就是要利用好政策优势。让人才落地生根，不能光靠“卖吆喝”，还得靠一项项政策落实的速度与温度。要通过制定人才政策、产业发展、人才保障、医疗补助等各项政策，为各类人才搭建干事创业的平台，引凤筑巢，以创业促进就业、让创业增加收入，为人才生活奠定坚实的保障，从而打开大众创新创业的新局面。只有持续优化人才环境，不断完善引才政策体制，广开引才大门，畅通引才渠道，及时落实激励措施，打好各方面的“组合拳”，方能留住人才的心，让人才安心工作、潜心科研、放心创业，开创“群贤毕至”的良好局面。

功以才成，业由才广。目前，很多关键核心技术是买不来、要不来、讨不来的。这就要求我们以人才选用为突破口，真正用好人才。要在全省范围内形成“人人皆有才，有才皆有用”的良好氛围，南通下发了《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》，加大人才培养力度；苏州发布了《关于加快人才国际化引领产业高端化发展若干政策措施》，打造高技能人才高地；无锡出台《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》，推进经济高质量发展……只有不断为人才“快车道”擦新添油，才能更好地育好人才苗，夯实人才大舞台根基，为人才跑出加速度助力。

新时代，新征程。要想发展好人才队伍就必须在人才培养中坚持实践标准，打破传统的人才选拔视野，要立足当前行业所需行人才的实际情况，要更加注重人才的能力、奉献和专业度，树立不唯学历、不唯资历、不唯权威、不唯身份，不拘一格选人才的鲜明导向，让全社会的创新智慧竞相迸发。正如习近平总书记在中央人才工作会议上所强调，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到以人为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。只有以海纳百川的胸怀气魄，培育和造就更多英才的勇气和决心，充分激发各类人才干事创业的热情。

创新艰难却势在必行。培养和重用人才重要且紧迫。因此，要发现更多人才、善用更多人才，不断打造人才“洼地”，激发人才“活力”，方能勇攀事业高峰。（王银元）