为 “打工人” 营造绿色健康环境 南通职业病防护有了新 “利器”

像帽子一样罩在焊工头顶上方的“焊烟净化器”，避免粉尘四处飘散的“侧吸引风罩”，方便炎炎夏日穿戴的“风扇服”，让人身临其境的“职业健康体验馆”……今年4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周，记者走访了南通市一批“健康企业”，实地探寻南通企业改善工作环境和条件、呵护职工身心健康的“秘密武器”。

（中远海运川崎船舶工程有限公司研发的“风扇服”）

提起水泥厂，你会想到什么？或许灰尘漫天、机器轰鸣、巨型烟囱依然是大家印象中水泥厂的模样。但实际上，“绿色工厂”“智能制造”早已成为它的新名片。

4月25日下午，记者慕名来到海门海螺水泥有限责任公司，原先轰鸣嘈杂的厂区如今却安静又宁和，车间外再也听不见磨机运转的声音。一位工人感叹道：“以前在宿舍区都能听到噪音，晚上睡觉也睡不好，现在完全不会被吵醒了。”

（海门海螺水泥有限责任公司智能车间）

“这都得益于工厂对噪音的治理。”海门海螺水泥有限责任公司生产技术处处长张健说，为把噪音对工人的伤害降到最低，工厂投资近700万元，在声源点加装了密闭板、隔音箱等设备，尽量将水泥磨房形成相对密闭的空间，把噪声控制在机房内。去年10月，该公司荣获“南通市示范智能车间”的称号。

机械臂、自动运输管道、密闭投料……自动化生产是职业病防治的又一亮点。在朗盛高新材料（南通）有限公司，反应车间内已经实现了机器自动化、密闭化加料，在少量的人工加料点，都配备了局部吸风罩，将少量逸散的有毒物质抽走，避免其与工人接触。车间内，除了不断运转的密闭反应釜和吸风罩外，还隐藏着保护工人健康的“秘密武器”——毒性气体探测器，灵敏的探头24小时在线监测着车间内的有毒气体含量，一旦超标，便会发出警报。

（南通星辰合成材料有限公司使用的自动码垛机）

同样，来到南通星辰合成材料有限公司聚苯醚分厂PPE车间，一条运输路线贯穿了整个车间至物料中心，自动码垛机在高大的货架间穿行，只需要在主控电脑上选择对应的货品批号和传输目的地，它们便能自动找到货品，完成发货。

“我们用机器代替人工，不仅从源头上将职工和粉尘隔绝开来，还减少了职工在码垛时对腰部的过劳伤害。”南通星辰合成材料有限公司安全总监李占军介绍，尽管腰肌劳损目前还未纳入国家法定的职业病目录，但公司也全力避免职工出现这类情况。对这一变化，在这里工作了12年的车间员工刘子龙感触颇深：“公司通过设备机械化，减少了我们人工的搬运量。现在，产品的包装、运输、码垛和发货都由全自动的流水线完成，再也不用重复弯腰码垛，大大减少了我的腰酸背痛。”

每天傍晚6点，在海门海螺水泥有限责任公司厂区一角的小公园里热闹非凡。公园内绿树成荫，一丛丛鲜花开满路边，晚餐过后的职工们纷纷来到公园内散步、聊天、运动。“这是我们的一大特色，鼓励工人们亲近自然，在自然风景中缓解身心的疲惫。”公司职业卫生主管汤建平说，近年来，公司不断加大园区内绿化的面积，在宿舍区旁专门设置了小公园、网球场、篮球场等公共设置供工人休闲娱乐，收获了一致好评。“后续我们还将综合员工们的意见，完善厂区休闲娱乐设施，让工人们在工作之余享有轻松自在的生活。”

在朗盛高新材料（南通）有限公司，多年来一直推行的企业理念是“Youmatter（你很重要）”，尤其重视员工工作和个人生活的平衡。“我们会定期开展心理健康讲座和线上课程，邀请专家来帮助员工提高心理健康基本素养，包括亲子关系、后疫情时代、工作与家庭的平衡等主题，针对职业紧张、个人学习与发展、家庭与健康等主题，开展咨询及培训。”总经理王敬介绍，他们还开设了各类由员工自主自治的兴趣协会，让大伙自由发展钓鱼、篮球、跑步、乒乓球等兴趣爱好，只要员工提出需求，企业都会大力支持。“另外，我们建立了女职工保护管理制度，设置女休息室及浴室，并在固定节日为女性送上福利，关爱及照顾每一位女职工的身心健康。”

“新时代职业健康工作要从以治病为中心转变到以健康为中心，不仅要关注尘肺病、职业中毒、噪声聋等传统的职业病防治，同时也要关注工作压力、心理健康等问题。”市卫健委职业健康处副处长薛巍介绍，从今年起，南通市将市精神卫生中心（南通市第四人民医院）纳入职业病诊断机构，正在推进相关备案工作，将重点对工作压力大导致的精神类疾病开展相关研究。

25日上午，南通中远海运川崎船舶工程有限公司职业健康体验馆引来了一批参观者。当天，南通市第21个《职业病防治法》宣传周启动仪式在该公司举行。

走进这家别开生面的职业健康体验馆，入眼就是醒目的“尘肺病”体验模型，工作人员按动“健康状态”按钮，肺部模型呈现健康的红色，而当按下“尘肺状态”的按钮时，肺部模型则转换为深紫色，并伴随着浑浊而急促的呼吸声，直观地显示了尘肺病的危害。

“我们采用多媒体、模型化的方式，寓教于乐，提升职业健康教育实效。”南通中远海运川崎船舶工程有限公司安全卫生总监张海东介绍。换作以前，职业健康培训的形式通常限制于枯燥的宣教，面临组织难、效率低、效果不佳等难题，而今，通过“互联网+”、虚拟现实等新技术，企业将个人防护用品体验、安全帽佩戴和打击体验、工伤事故动感VR体验、工伤预防游戏体验等多功能融为一体，让职业健康科普更生动。

值得一提的是，除了常规的宣传折页、宣传展板、宣传海报等精美而醒目的宣教资料外，职业健康体验馆内还设置了VR智能体验区，集视、听、体验于一体，多角度、全方位、更高效地提高受训人员的安全意识、知识与技能。其中，在VR事故案例体验区，体验者们能“沉浸式”感受仿真工伤事故带来的感官震撼冲击，通过身临其境的VR互动体验模式，兼具知识性、专业性与趣味性，实现“体验一次、牢记一生”的安全警示教育作用。

2020年，南通市开展的职业病危害现状调查结果显示：调查的59.5万名从业人员中有26.5万名接触职业病危害因素。“不少从业人员不了解职业病危害，从事有毒、有害工作而缺少自我防护意识，给自身健康埋下隐患。”薛巍认为，通过各种形式开展对职工的职业健康教育很有必要。

据了解，《职业病防治法》宣传周期间，南通市将围绕《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规标准和政策开展科普和宣传，通过开设在线讲堂、有奖竞答、组织专家进社区、进企业、进学校等方式，宣传普及职业病防治法，鼓励劳动者人人参与、人人行动、人人享有职业健康。