海门多维招才引智促稳岗就业

昨日，在海门区余东镇希诺股份有限公司，陕西固城县人杨茂林正在生产线上忙碌。今年32岁的他，大学毕业后在家做过电商，在家乡看到海门各家企业的招聘公告后，便应聘了希诺公司的技术员岗位，并于今年2月来到海门。目前，经过公司培训，杨茂林已经能很好地适应岗位，独立工作了。
　　今年以来，海门区积极推动各项惠企、助企政策落地落实，采取一系列措施帮助企业解决招工问题，促进各类人群可以充分就业，全力推进就业与用工、稳岗深度融合。
　　今年年初，海门区抽调33名业务骨干，组建11个人社服务专员队伍，深入企业进行招工引才需求实地走访调研。在得知企业用工现状后，分批组织重点企业赴陕西、山西、四川、甘肃等地区开展劳务对接活动。通过积极推行区域协作联动、劳务对接齐动、信息发布互动“三动”模式，今年海门已引进2000多名外来务工人员。
　　就业是第一大民生，稳就业就是稳发展。今年以来，海门区以“线上＋线下”双服务渠道为抓手，进一步做强本地现场招聘，做活网络直播招聘，做精外地驻点招聘，全力保障企业用工需求。截至目前，海门区组织开展各类招聘活动88场，提供就业岗位1.3万个。
　　高校毕业生是就业重点对象，也是企业发展的储备人才。今年以来，海门区紧盯“春招”黄金期，前往与专业匹配度较高的高职院校开展“上门”揽才活动，通过就业环境推介、人才政策宣讲、现场招聘双选等形式，累计2000余名大学生签订来海就业初步意向书。

记者 黄天玲 通讯员 钱丽君