2023
09-26
10:04
来源
南通网
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南通网讯 (记者何家玉)昨天,紫琅人才沙龙人才选拔能力测试专场活动举行,我市部分机关、企事业单位从事人力资源管理的人员,就如何发挥“职业能力倾向测验自适应机考”在精准选岗选才中的作用展开研讨,共同探讨该系统在南通各类考试中试点应用的前景。
职业能力倾向测验自适应机考应用目前包含言语、逻辑、数学和资料分析4个模块,兼具考试和诊断功能。除具备一般机考优点外,职测自适应机考还改变了传统考试“千人一卷”的粗放模式,转而采取个性化测评方式,力求科学、精准测试出应试者各项能力的真实水平。系统会根据应试者的答题表现,决定接下来试题的难易度。如果答对,则呈现更难的试题,如果答错,则呈现更容易的试题,通过反复多轮的上下震荡探索,最终确定应试者的能力。
题库如何更新、公平如何保证、信息安全如何保障……面对大家提出的疑问,省里的专家一一作了解答。据介绍,该系统此前已经在镇江、无锡及省海关事业单位等考试中进行了应用,效果不错。
下一步,我市将集中各方优势力量和资源,确保职业能力倾向测验自适应机考软硬件设备、考务组织实施都“跟得上”,在部分考试先行先试,不断提升我市选拔人才的科学性、灵活度。
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