江苏如东：厚植“人才沃土” 打造“智慧引擎”

近年来，江苏省如东县坚持“人才强县”战略不动摇，围绕产业链、布局创新链、完善人才链，大力构筑识才、爱才、育才、用才的工作体系，构建创新创业“强磁场”和人才集聚新高地，实现了城市与人才的“双向奔赴”。

搭台铺路纳英才，构筑聚才新高地

上月，在南京如东人才驿站成立一周年活动上，如东推出一系列举措，以真金白银、真情实感，集聚创新资源，吸引更多优秀人才来如、回如、留如，全力打通人才引育通道。

一批涵盖新材料、新医药等领域的重点项目相继签约落户。如东籍在外人才、南京理工大学博士周巍巍带着罗格涂料项目，签约落户如东县洋口港经济开发区。他说：“家乡对项目和人才引进的政策都很有诚意，让在外学子没有理由不选择回到家乡，为家乡作贡献。”

人才驿站是人才服务的主要阵地，是人才工作的重要平台载体。南京如东人才驿站是如东成立的首家在外人才驿站，一年来，驿站在项目招引、人才服务、建言献策等方面取得了丰硕成果，特别是总投资111亿元的中圣科技产业基地项目，引荐张立群院士团队领衔的“江苏绿色弹性体材料产业院士协同创新中心”和全球首创的“生物基可降解聚酯橡胶”项目，都为如东高质量发展注入了强劲动能。

以南京为示范，如东已在苏州、深圳、无锡、上海等城市陆续建设人才驿站。如东将立足驿站所在地，辐射全国、放眼国际，充分发挥在外人才资源优势，加强人才工作跨区域联动，扩大如东对外交往朋友圈，推动各方创新创业要素整合对接，促进人才、技术、项目、资金、信息、人脉等资源高效配置，实现多区域、多主体合作共赢，打造如东创新发展的战略支点。

人才跟着产业走，跑出引才加速度

舞台在哪里，人才就流向哪里。近年来，如东坚持走“以产聚才、以才兴产、产才融合”之路，围绕新能源、新材料等“产业链”，精准引才、靶向聚才，不断提高人才引育与产业发展契合度。

当前，随着长三角一体化发展等国家战略加快推进，南通港口、机场、过江通道建设全方位突破，如东同样进入新一轮黄金机遇期、站上跨越发展的绝佳“风口”，为广大人才创新创业、成就事业提供了更为广阔的空间和舞台。

近日，在中天科技材料工厂，七月份刚引进的博士俞成烨已经完全适应了公司节奏，投身在材料研发生产关键岗位。俞成烨毕业于北京科技大学，所学专业是材料科学与工程专业。如东出“实招”，提供多样化的人才政策；企业出“暖招”，解决人才后顾之忧。俞成烨表示：“如东各项人才红利叠加，解决了他的生活上的顾虑。自己所学所能与如东主导产业十分契合，更能发挥专长，专注于产品研发。”

广栽引凤梧桐，厚植创新沃土。如东制定出台“制造业创新30条”“人才新政70条”，大力实施“扶海英才”计划，组织开展企业“金梧桐奖”、人才“金凤凰奖”评选，建设人才公寓6000余套，引育高层次人才584人，建成市级以上工程技术研究中心169家，全县高新技术企业数达到230家，位列全国科技创新百强县市第22位，逐步形成了人才与城市相互成就、相得益彰的新格局。

服务围着人才转，唱响爱才好声音

为各类人才在如东工作生活创造最优的环境、提供最好的保障，积极打造“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态，是县委县政府对各位来如人才最诚挚的承诺。

江苏恒辉安防股份有限公司是如东经济开发区安防产业的“领头羊”，对人才的需求较大。去年7月，公司从浙江大学引进相关领域博士王双成任副总经理，进一步拓展研发领域，延伸安防产业链。王双成谈及如东对人才的服务时，总是不吝赞赏，“如东的人才政策力度很大，是我接触过最好的一家了。”他来到如东后，除了丰厚的人才补助，政府还为他牵线搭桥，引荐省市级项目，让他既能在如东安心生活，还能舒心创业。

既为人才开创茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态，让人才有用武之地、无后顾之忧。如东不断探索人才工作服务新路径，依托产学研等途径，开辟了以高校资源为主体、企业研发为主阵地的产学研一体化创新机制，一大批高校、科研院所专家、教授集聚如东，创新创业能量进一步迸发。

站在人才工作新的历史起点，如东将坚定不移实施新时代人才强县战略，厚植沃土留才育才，打造人才创新链、优化双创生态链、服务重点产业链，让各类人才大有可为、大有作为，开足高质量发展“智慧引擎”，为中国式现代化如东新实践提供有力的人才支撑。（顾艳 朱海城）