南通举行首场退休再就业专场招聘会，65家用人单位提供了228个岗位——银发一族乐和找工作

“我俩都是今年6月刚退休，才50岁，不能就这么闲着。”20日上午，我市首场退休再就业专场招聘会在南通人力资源市场举行，企业退休人员杨霞和姐妹一起从文峰街道赶来，打算再找个工作，最好是和之前从事的销售、管理相关，“薪水倒是没有过高要求，不能和社会脱节”。

这场首次冠以“退休再就业”名称的招聘会，从半年前就开始酝酿，“在这时候推出，也算是给退休人员的一份重阳节礼物”。具体承办活动的南通市崇川区常青退休再就业服务社社长赵海东说，这次一共有65家用人单位提供了228个岗位，总需求人数2019人，都是适合退休人员和年龄偏大的就业困难人员的岗位，有几个单位报名时展位已经满了，还委托服务社代招。

一方面是银发劳动力“闲置”，一方面是一些岗位常年缺人，虽然国家、省里都就促进老年人就业提出了指导性意见，但并无配套政策措施，也没有成熟经验可借鉴。去年9月，南通市崇川区常青退休再就业服务社登记成立，专门为有劳动意愿的退休人员推荐再就业、填补企业单位用人空缺、优化人力资源配置，提供全方位公益服务。

南通泽旺保洁劳务公司主要的业务是家政和医院后勤，公司现有的1200多名员工中，50岁—60岁的就占了很大比例。“我们用工需求量比较大、流动性也比较大，常年都在招人，今天的岗位需求大概是五六十人，对学历要求倒是不高。”公司总经理成雪萍说，退休也才50多，精力还是很旺盛的，而且服务行业很需要年纪大些、能够沉下心的人来做，“公司会和他们签订劳务协议，购买商业意外险，给足保障。”

类似泽旺这样的以家政、保洁、保安等岗位为主要需求的企业，是这次专场招聘会上的主角，零星有几家制造业企业，提供的多是普工、缝纫工等岗位，也有招医生、护士、总账会计等技能人才的企业。

陈桥老年爱心护理院需要招聘副高以上的医生、护士各四名，属于要求比较高的。“内科或者康复科的最好，在养老领域待过的更好。”院长朱义说，在护理院的发展中发现，医护力量是很重要的一环，刚退休的医生精力够，信息化方面也顺手。

“我就想找个时间自由点的”“这个教师的岗位我想试试”“月嫂不错，我也愿意参加培训”……一上午有500多人走进市场求职，各家单位收到就业意向639人次。“很高兴通过这样一场活动，为退休人员和单位搭建了交流平台，也让更多人了解了这项服务。”赵海东表示，今后将继续探索退休人员的再就业工作，打造具有专业性、权威性、可信赖的退休再就业服务平台，在开发利用老年人力资源的同时，切实维护好老年人合法劳动权益。

记者 何家玉