南通崇川：“实+训”融合，让“技能饭碗”越捧越“香”

“得益于实训，我找了一份不错的工作！”南通中专应届毕业生小王乐呵呵地说道，“实训提升了我的专业技能，让我在就业市场更具优势！”南通崇川区高度重视专业人才培养，实训结合，让一批又一批的技术人才捧牢“技能饭碗”。

以学促干，以训促学，学校滋养育“工匠”

“通过这次比赛，我的专业能力、综合分析能力、独立完成工作的能力都得到了很好的锻炼和提升”获得2023年全国职业院校技能大赛中职组“中银杯”服装设计与工艺赛项一等奖的李佳艳说道。

以赛为媒，让“技能饭碗”香起来。南通中专服装专业依托产教融合视域下服装专业“大课堂”创新实践和智慧实训基地建设，打造“产业链·专业链·市场链三链结合，新规范·新技术·新工艺·新产品四新融合”的“三链四新”服装专业创新教学模式。积极组织、参与各类技能大赛，推进学生在比赛中打磨技能，服务就业。

“走进企业我才知道在学校学的好并不代表实际就能做的好。”刚刚结束在江苏迈泉科技有限公司实训的张同学说道，“实训为我搭建了从学校到企业的桥梁，让我在找工作时更具优势、也让我在面对各类招聘时更有信心！”

校企合作，培育“技术工匠”。南通经贸技工学校与江苏迈泉科技有限公司南通分公司、海门金轮股份有限公司、南通爱慕希有限公司等多家企业开展校企结对工作，企业为学校全力搭建实践平台，学校为企业输送专业人才。今年以来全校共有800多名电子商务、机电一体化、计算机、烹饪等专业学生参加实训，实现技能人才培养与企业用人无缝衔接、与经济发展同频共振。南通中专与施特万（南通）自动化机械制造有限公司联合打造了“奥地利双元制”的教学模式，将学与训有机结合，以“学校培养，企业锻炼，毕业入职”的方式炼精学生技能、打通就业通达，目前首批“双元制”培养的6名学员取得奥地利官方认可的职业资格证书和国内常规的各类技术资格证书，并成功入职，端牢“技能饭碗”。

“战”在经常，“训”在平常，企业更加“人才友好”

“通过这次培训我了解到最前沿的技术，专家授课让我突破了技术难点，提升了我的职业技能。”南通通机股份有限公司的员工小李乐呵呵地说。

南通通机股份有限公司立足“以战促学、以训稳效、实训融合”，企业打通人才培养全链，创优“常态化培训+针对性特训”模式，以技能竞赛促进企业职工队伍培养，开展技术技能等级培训、技能等级评定、能力评价工作等，鼓励员工打磨技艺、创新技术，不断充实人才“智囊库”。长期以来，一线职工各类技能大赛参与率超95%，多名职工在市级以上职业技能大赛中获奖，让“技能饭碗”越捧越“香”、越捧越“稳”，让“人才友好”为“专精特新”护航。

“公司每年都会举办技能培训、技能比武，提高了我们的自信心和职业成就感。”车间主任严伟说道，“各类比赛与培训提高了大家的积极性，营造了互相讨论提升、切磋技能、探究方案的良好氛围，工作效率得到了很大程度的提高。”

送“技”上门，实训结合，贫困群众捧上“金饭碗”

“手工培训为我的母亲实现了再就业，解决了我们的实际困难！”家住江景苑的孙先生激动地说道，“我母亲智力残疾三级，没想到通过技能培训让她依靠自己捧上‘饭碗’。”

任港街道运用“理论＋实训”模式，持续做好各类困难人员培训工作，通过“助残培训”启智行动、“助残就业”赋能行动、“助残活动”关爱行动等“三大行动”，开展针对困难人士的技能培训与实训锻炼，提高特殊人群的市场竞争力，用技能帮助他们捧上“金饭碗”。任港街道残疾人之家积极挖掘培训项目，拓宽就业服务形式，在这里，有理论学习、非遗棕编、面点培训等活动，为辖区残疾人谋出路，求发展，以提高技能为目的，调动残疾人的积极性，通过自身的努力，实现自身价值，将技能饭碗端起来，更好的融入社会。

“通过技能培训我学会了推拿按摩、店面管理。”患有眼疾的王先生感叹道，“我凭借这门手艺成功地融入集体，在社会站稳脚跟，因为这门手艺，我对未来充满信心！”

千金在手，不如一技傍身。技能培训是解决群众就业问题的有效途径，也是政府重要的民生工程之一，南通崇川区积极推动“实”与“训”的有机结合，大力培养技能人才，锻强技艺技能，稳定就业，增加收入，让大家‘尝’到‘技能饭’，生活更有奔头。（何娴雅 陈晓霞 严韵湘）