聚焦高端纺织、船舶海工产业集群，我市首次组织专线招聘——为产业强链稳人才支撑

上周六，服务我市船舶海工产业集群的专线招聘活动圆满收官。5天5所高校，我市20家船舶海工与海洋开发类企业，共收到简历1560份，其中硕士以上268份，达成初步意向180人。

目前，全省正围绕16个先进制造业集群，加快实施“产业强链”行动。根据市委、市政府规划部署，我市聚焦高端纺织、船舶海工两大南通最具标识度、最有代表性的产业集群，成立4个工作专班，为“强链补链延链”提供人才支撑。

服务前延，摸清产业人才需求

为更好服务高端纺织、海工装备和高技术船舶等产业集群的人才需求，人社部门制定印发了《关于持续优化企业用工服务机制的通知》，将产业集群企业纳入重点服务范围，与483家重点企业和33个重大项目建立挂钩联系制度，建立市县协同和属地网格化用工保障机制。

“我们已经走访了7个区县，聚焦重大项目、重点产业，摸清企业实际用人需求，进一步提升人才、企业供需对接精准度。”市人才中心人才项目服务科科长刘节介绍，在实地调研前，调研组收集了我市重点企业近三年来人才引进数据，并通过问卷了解相关单位的招聘需求、发展前景、政策知情度等情况，“除了上门走访，我们还依托微信群，与重点企业、重大项目保持紧密联系，提供跟踪服务。”

此外，我市还结合就业见习工作，将中远川崎、惠生重工等一批产业龙头企业纳入就业见习基地，前移引才窗口，超前储备人才，“截至9月底，全市见习基地企业达567家，发布大专以上就业见习岗位达14877个，已组织4868名青年人才参加见习，这些对于大企业、大项目的推进也是重要的人才支撑和智力保障。”市人才服务中心毕业生就业科科长秦海涛说。

线上线下，搭建校企对接平台

面对企业的各类人才需求和建议，市人才服务中心全面整合线上资源，依托微信公众号，发布53家重点企业的1836个人才需求，同时将信息推送至全国200多所高校就业官网，开展“南通重点产业集群云巡礼”，集成式推介南通企业和岗位需求。

线下对接更为重要。市人才服务中心在前往开发区和苏锡通调研时，邀请了南通理工学院、南通科技学院等本地高校毕业生就业工作的负责同志，与园区、企业现场对接。后期经深入沟通，苏锡通园区的懋略科技与南通理工学院的73名毕业生达成就业意向，58人通过面试。在江苏海洋大学的专场招聘会上，学校海洋工程学院与南通的企业象屿海装，在展位上签起了校企共建意向书，将建立长期稳定的合作关系，“招聘会只是个开始，以后有合适的学生还可以点对点推荐。”

据介绍，围绕我市优势产业链，人社部门共规划了3条招聘专线，除了已完成的船舶海工，还有高端纺织、电子信息产业，“这是我市首次精准服务优势产业链、组织的专线招聘，今后将定期选择与相关产业链精准对应的高校，集中开展人才活动。”市人才服务中心二级主任科员缪泉说，除了日常的南通发展环境和人才政策专场推介，还将举办产业链知名企业专场招聘会、产学研对接等活动，既招引产业人才，也推动项目落地。

专线招聘，对口高校精准引才

上周的船舶海工专线招聘，走进的都是海洋工程、材料工程、机电工程等专业集中且优势的高校，为我市船舶海工产业集聚人才。

南通中远海运川崎船舶工程有限公司在中国海洋大学签了3个明年毕业的硕士，“我们上课就会讲到中远海运川崎，我自己也专门了解过，感觉岗位挺适合我的，更偏向于科研。”郜琦智本硕都是在中国海洋大学读的，轮机工程专业也很对口，“南通的生活压力会小一点，硕士有每个月3000元的补贴，还有购房补贴，挺有吸引力的。”

海庭南通公司目前主要是和巴西石油合作海上钻井平台的模块，因此希望员工的英文水平高一点，方便和甲方沟通；中天科技海缆有近20人的岗位需求，大多在技术研发部门，因此都要求硕士以上学历，“我们都算要求比较高的，跟着政府组织的团出来，能一次到这么多双一流高校，招到了一些高层次人才。”中天的人事专员朱培培说。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司和南通汉舟海洋科技两家企业类似，都是主要从事船舶海工前端设计的，因此需要的多是研究设计人员。瀚辰是一家来自新加坡的外企，国内的总部去年7月刚刚落户南通，“这两年行业复苏，人才比较紧缺。”公司人事经理张桂香说，“南通这边会安排30人左右，这次招聘也收了45份简历，其中40个硕士。”巧合的是，张桂香自己也是去年9月刚到南通工作的，“我本科毕业好多年了，到南通每个月还有1000元的人才补贴，挺意外的，也很暖心。”

记者 何家玉 沈雪梅