招商银行南通分行金融科技助力 企业实现绩效考核线上管理

南通网讯 （记者张水兰 通讯员徐伟为 沈冬梅）在招商银行南通分行金融科技支持下，日前，南通物流龙头企业LSWL依托薪福通开放平台上线绩效考核功能，实现绩效考核全流程线上化、智能化新模式，为企业人事部门每月平均减少15人天工作量，助力企业人事管理迈入数字化新领域。

LSWL是国家5A级物流企业，当前正处于内部数字化转型关键时期。“我们专门成立了科技服务子公司，用一部分数字化工具提升了管理效率，但在绩效考核方面迟迟找不到较优的数字化解决方案。”基于企业在数字化转型方面的迫切性，招商银行南通分行工作人员向企业推荐了该行薪福通和CBS两大拳头产品，并就企业最关心的绩效考核模块作深入交流。

“在我们现有的金融科技产品中，绩效考核暂未上线，基于企业需求，我们第一时间联动总行、分行多部门投入研发。”经该行多方沟通评估，决定依托薪福通开放平台，为企业定制开发线上考核功能，满足企业全流程线上化绩效考核管理需求，同时提升企业员工使用体验。

经过3个月紧锣密鼓地开发，招商银行南通分行向企业按时交付了绩效考核平台，平台包含人员机构管理、考核基础管理、考核批次管理3大业务板块，功能结构完整，帮助企业实现新老考核模式的平稳过渡，并于近日高效完成企业重点部门300余人绩效计算，获得企业上下一致好评。