南通崇川：“人才集聚”助高端制造业驶上“高速路”按下“加速键”

千秋基业、人才为本。人才是驱动发展的第一资源、第一动力，尤其是在竞争日益激烈的高端制造领域。南通崇川念好人才“引、培、建”三字真经，激活人才发展的“一池春水”，助力高端制造业驶上“高速路”，按下发展“加速键”。

“筑巢引凤”真金白银打造人才高地

“我们在海内外各类高校引进专业人才，助力企业发展。”比博斯特创始人刘晓辉博士满是自豪地介绍道，“依靠人才力量，我们研发了新款BIBC（集成式线控制动系统），可以实现协调式制动能量回收，提高新能源车10%-20%的续航里程！”比博斯特于2022年5月落户上海市北高新（南通）科技城中的中南高科车创智慧产业园，是汽车智能底盘解决方案供应商，落户园区才一年多，比博斯特就顺利研发并量产了BIBC、BESC（电子车身稳定性控制系统）、BEBS（电液式线控制动系统）、BABS（制动防抱死系统）、RV-EBS（挂式房车电子制动系统）五款主要产品。

“人才为产业发展注入‘源头活水’，崇川区政府为我们提供人才公寓、人才奖励、人才资源链接，真金白银，满满诚意，让我们对在此发展信心倍增。”刘晓辉表示。比博斯特坚持人才与产业并重，不断引进人才，持续增加研发投入，为比博斯特产品开发开足马力。公司先后被评为“紫琅英才”“江海英才”企业，获得中国创新创业大赛“全国50强”以及“科技创新十佳项目”、“创新之星”等多个市级荣誉称号。

“人才磁场”借“智”决胜产业升级新赛道

“成功了！我们ESC项目在试车场的表现绝对可以和国外品牌掰一掰手腕！”格陆博技术团队在位于黑龙江的试车场欢呼着。值得关注的是，格陆博生产的这一代ESC（电子稳定控制系统）产品中，芯片的国产化率达到80％，标志着我国在该项目上已经能够摆脱国外技术依赖，实现国产化替代。“公司的ESC产品订单饱满，预计年生产总值将达到3.5亿元。”南通市崇川区幸福街道格陆博科技有限公司党支部书记、董事长刘兆勇踌躇满志。

成立六年多时间，格陆博先后获评省“潜在独角兽企业”、省专精特新企业、国家高新技术企业；连续两年入选中国隐形独角兽500强，获批省级汽车智能驾驶系统工程研究中心。截至目前，公司已申请专利超150件，发明专利占比超过50%。亮眼成绩的背后，是人才的集聚与智慧的叠加。据悉格陆博目前拥有本科生150人，研究生32人，博士生2人，其中江苏“双创人才”1人，南通“江海英才”4人，崇川区“紫琅英才”5人。格鲁博始终锚定企业长远发展，围绕单位用人需求，优化企业人才培养模式，用好人才吸纳政策，以“英雄不问出处”的魄力招贤纳士，为企业发展注入源源不断的“人才”活力。

“真枪实弹”激发干事创业内生动力

南通围界盾智能科技有限公司成立于2019年，是一家针对周界入侵防御报警系统进行研发、规划、设计、生产及相关运维的专业化公司。目前企业人员已有90余人，高端研发人才占比超过五成。

五月上旬，南通围界盾在新疆某工程试验段中施工最后调试时，发现主机在物流运输中出现损坏。为了不耽误工程进度，企业人才齐心协力，开始了万里跋山涉水、风雨兼程调运机器的艰难历程，用40多个小时的精心呵护，将主机成功的运达施工现场，经过紧张的再施工再调试，确保工程试验段顺利完成。“如果再让我选择，我依然还会去新疆，发挥自身力量为企业做出贡献。”围界盾工程部主管郝敬红说道。

面对未知的机遇与挑战，围界盾守正创新，并高度重视人才建设，坚持以人为本，深入实施人才强企战略，加强队伍建设与管理上持续发力，有效激发员工队伍内生动力，助推企业高质量发展。“越来越多制造企业不再是拼土地、拼价格，而是走上高质量发展道路，改变了增长方式，也更能吸引优秀人才，集聚人才。”围界盾负责人说道。

鼙鼓催征良将出，弄潮儿向涛头立。如今的南通崇川坐拥多项国家战略机遇，迎来了新一轮发展黄金期，对人才的需求空前。崇川引才聚才、更重才爱才、优才敬才，愿与来自五湖四海、怀揣梦想的英才们在这片生机勃勃的沃土上共发展、创未来。（陈凯雯、高飞、钱元洪、陆燕）