海门多路径打造巡察尖兵

本网讯 （通讯员鲍晓虎 俞新美）“今天收到巡察办的感谢函，真心地温暖了我们。参与巡察是我们应尽的责任，也是一份宝贵的信任，我们会化温暖为动力，再接再厉，赓续前行！”去年12月25日，海门区委巡察办向37家派出兼职巡察干部单位发出感谢函后，收到了温馨互动。

近年来，海门区委高度重视巡察人才队伍建设，在选优配强力量、提升能力素质、加强队伍建设中不断拓思路、出新招。按照“政治过硬、本领高强”的原则，从全区各单位抽调政治意识强、专业素质高、作风过硬的干部，组建巡察工作人才库。目前该区巡察人才库共有来自93个单位的315名优秀干部。在去年巡察工作中，共计抽调审计、财政、税务等专业人员143名参与查找专业领域问题线索，极大提升了巡察工作的专业性和精准性。

海门通过选派新提拔区管干部参加巡察、推荐年轻干部跟班锻炼、安排业务骨干到上级巡察机构以干代训、开展组办“双向交流”等扎实举措，全方位、多维度提升干部业务本领。每轮巡察在坚持做好全覆盖集中培训基础上，持续开展分级分类培训，为巡察干部量身定制“公共课”“专业课”和“选修课”，为巡察干部搭建学习成长平台。

为激励巡察干部担当作为，该区巡察机构探索实施巡察干部评价指标体系，对工作踏实、责任心强、成绩突出，巡察期间表现优异的巡察干部在全区予以通报表扬，并及时向派出单位反馈兼职巡察干部的工作表现，与派出单位共育共进。去年，已有50名表现优秀的兼职巡察干部获通报表扬。