南通与汉中对口协作八年，有传承有创新——一家亲 山海情

21—22日，陕西省汉中市中心广场上，连续举行的两场招聘会上，都出现了南通企业的身影（右上图，何家玉摄）。这是苏陕协作开展后，南通连续第八年带着企业到汉中来招聘，目前约有3000名汉中籍员工在南通稳定就业，通汉协作，山海情深。

130家企业，达成初步意向1364人

53家企业、4861个岗位，今年赴汉中的招聘团，是8年来规模最大的一次，涉及新材料、新能源等新兴产业，也有纺织服装、机械制造等传统行业，一半以上都是技术岗位，月工资基本上都在6000元以上，最高的能达到万元。

夫妻、姐妹、发小，两天的招聘会中，冒着风雪前来求职的人不少，有的刚毕业想出去闯荡，有的新失业想给家人挣更好的生活。有的人对工资水平存疑，企业人事直接翻出公司的定岗工资表；有的人对自己的能力不自信，企业人事会介绍内部的师徒制和外聘培训活动，力争解决求职者的每一个困惑。

除了现场招聘，恒力集团恒科新材料人力资源部经理陈娟娟还开着抖音直播，向直播间的网友介绍企业、岗位和现场招聘会，“现场有十多个人表示意向，线上还有100多人留下了联系方式，家里的同事会和他们对接联系。”

春节之前，启东就已组团到过汉中，开展招聘活动的同时，还给长期在启务工的人员家里送去慰问品；22日，海门的招聘团回到勉县；23日，通州区的企业团又赶到城固……据统计，今年以来，全市共组织130家企业赴汉中开展招聘活动24场次，提供岗位9090个，目前达成初步就业意向1364人，其中56人已经抵达南通，走上工作岗位。

8年老搭档，把岗位送到集市上

海门和勉县是区县结对的老搭档了，“我们在勉县设置了一个常驻的劳务公司，聘请了当地员工，一起做海门的宣传和招聘工作。”海门区就业管理处副主任陆燕红介绍说，年前，劳务公司就利用人们赶集的机会，在各个乡镇宣传了海门的企业、用工需求，南通的工作人员则在节后上班第一天就赶到了勉县。

9家企业来到现场，另外还有20多家企业有用工需求，5天时间里，海门已经在汉中参加了5场招聘会，其中三场是在乡镇的集市上，“集市上人员集中，效果更好。”陆燕红说，通过前期工作，已经有38人通过体检确定去海门，“本来准备23号包大巴回的，由于天气原因高速封路，现在正在联系购买火车票，争取尽早到海门。”

据统计，目前在海门工作的汉中籍员工大概有两三百人，之前海门区人社部门还在汉中员工比较多的希诺公司拍了个视频，在汉中宣传时播放，“这次还有在海腾铜业工作的老员工，带了4个老乡回海门去工作。”陆燕红说，去企业的夫妻档比较多，一方面能存下来比较多的钱，稳定就业3个月以上还可以把孩子带过来上学，“南通的教育优势还是很有吸引力的，而且孩子来上学，父母就业就更稳定了。”

结下新“亲事”，全面合作共同发展

21日下午，在南通市就管中心与汉中市劳动就业服务局的撮合下，通州区人社局与汉台区人社局举行了劳务协作座谈会，并签订劳务合作协议。南通与汉中，又结下一门新“亲事”。

作为汉中市的中心城区，汉台区此前一直没有结对的区县，看着兄弟县的对口劳务协作开展得风生水起，不免羡慕，“主城区也有不少富余劳动力。”据汉台区创业就业服务中心主任李丹介绍，去年10月开始，他们注意到，一些本来在外打工的人，因为企业不景气提前回乡，“本地的岗位多是服务业的，制造业的岗位比较少，挺担心他们找工作的事情。”

在观看了通州区的宣传片后，李丹感叹道，“通州的工作岗位很多，工作条件也很好，对于汉中的劳动力来说，最重要的是还能学点技术。”她也希望能把南通先进的技术和理念带回汉中，搭上南通发展的快车，带动汉中的发展。

“你们可以把通州作为岗位的蓄水池。”通州区人社局局长李锐说，今年通州组织27家企业，给汉中送来了2000多个岗位，汉台区作为主城区，经济发达程度较高，人们的受教育程度也会高，一定能在通州找到合适的岗位，有很好的发展。

市就管中心主任唐晓春表示，此次签约后，两地人社部门将积极加强沟通协商，全方位开展劳务对接、技能培训、校企合作、权益维护等合作交流，“像走亲戚一样的，常来常往，共同推进两地劳务协作。”

记者 何家玉