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我市首条新质生产力高校引才专线从东北凯旋,收到简历2000多份——以高质量人才支撑通城向“新”发展

2024

03-31

07:15

来源

南通网

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5天、3个城市、7场校招。3月30日,20家南通企业结束新质生产力东北引才专线的全部日程回通,行李箱中厚厚的企业宣传单页,换成了2000多份东北高校学子的简历,“回去赶紧筛选,合适的就通知线上面试,早点定下来。”大家一路兴奋地交流着。

习近平总书记在今年全国两会参加江苏代表团审议时强调,要因地制宜发展新质生产力。我市人社部门抢抓春招引才先机,首条新质生产力引才专线开进东北7所高校挖掘人才富矿,以实际行动作答新质生产力这张“新”考卷。

市场结构呈现“新”气象

此前人社部门开展的调查显示,今年企业用工需求主要集中在新材料、新能源等新兴产业,计划招聘的人员中用于新项目、新产品投产或扩大生产的占68.9%。

市人才服务中心人才引进科科长吴昊介绍说,此次赴东北引才专线参与招聘的中天科技集团、德聚半导体材料、启东乾朔电子等,都是南通的高新技术企业,主要涉及新材料、高端装备两个产业,一共带去了1342个岗位需求。

随着全市创新步伐的迅速推进,用工结构随之改善。“此次招聘团队的110多个职位中,绝大多数都包含‘工程师’‘研究员’等字眼,还有一些储备干部、销售经理等职位。”市人才服务中心二级主任科员缪泉说,企业在补充新员工时对于研发和中高级技能岗位的需求有所上升,对于学历的要求也比较高,基本都要求本科学历,中天科技、神通阀门、金通灵等公司有7个职位要求硕士学位,总需求49人。

中天派出了“1+3”的招聘团队,集团总公司和3家子公司带着近百人的岗位空缺,涉及机械、电气、研发、工艺等多种类型,“需求多样,且很多职位都规定了细分的专业。”中天科技相关负责人汪颖颖说,专线招聘的东北高校里,有不少适合的专业,精挑细选带回了180多份简历。

产业升级拉动“新”需求

南通德聚半导体材料有限公司是一家生产胶粘剂、胶膜的企业,产品主要用在半导体、消费电子、新能源汽车、医疗器械。公司注重技术研发,引进了国内外先进研发设备,以助力半导体产业解决核心材料技术难题,“韩国的技术比较先进,我们也招了不少具有行业经验的和相关专业的高校毕业生,配合工程师做实验,也是培养自己的专家。”公司人事经理陈尔励说,这次到东北也是想挖掘一些材料方面优秀毕业生。

对东成电动工具的招聘专员陈俊飞来说,东北专线的意外收获是:收了好多不同专业、但愿意从事销售岗位的简历,“东北的孩子都很热情,来应聘销售的有学计算机的、学会计的,而且在校表现、学习成绩都还挺好的。”陈俊飞说,这两年企业加大科技研发投入,开发了锂电园林工具、智能割草机等高端电动工具,“产品主要是迎合欧美人的消费习惯,销售也是面向海内外的。”

26日下午,神通阀门人力资源总监吴兵没跟着大部队一起转场长春,“公司博士后工作站现在的博士后快要期满出站了,之前通过学校老师介绍了两个博士,我要去见一下。”作为一家从事新型特种阀门的研发、生产与销售的企业,神通阀门的博士后工作站自2009年建立以来,一直有博士在站开展相关研究,很多成果也已运用到国家重点工程,“这次我们想找个机械设计或者金属材料方向的,还要进一步接洽。”

去年,我市就曾聚焦高端纺织、船舶海工等产业集群,组织优势产业链专线招聘,成效明显。4月,人社部门还将围绕高端纺织、新一代信息技术等南通优势重点产业,继续开展引才专线活动,为推进现代化产业体系建设、发展新质生产力提供源源不断的人才支撑。

人才环境吸引“新”人才

南通企业团在黑龙江大学校招时,会场的大屏上一直反复播放着南通的人才政策宣传片,不少学生都驻足观看,投简历的时候也会向企业招聘负责人确认。

本硕都有生活津贴、买房子还有另外的补贴,“前3年每个月都会多3000元的收入,听起来还挺有吸引力的。”孙露是连云港人,黑龙江大学朝鲜语笔译的硕士,她和两个同学都给德聚半导体投了简历,“她俩是黑龙江人,但我们都想去南方工作。”

在哈尔滨理工大学2024届毕业生大型供需双选会上,中天宽带技术有限公司连续收到两份应聘结构工程师的简历。

一位是老家山东菏泽的赵智慧,她在烟台大学读了通信工程的本科,即将从哈理工电子信息专业硕士毕业,“有同学在南通,说环境很好,而且江苏的城市总体上发展都比较好。”包住宿、有餐补,五险一金,赵智慧对于中天开出的薪资和福利都很满意,听说南通政府还给额外的生活津贴,她十分欣喜,“政府和企业都在欢迎我呀。”

另一位是如东人沙陈源,“我的方向很明确,回南方,当然回家是首选。”沙陈源也是学通信工程的,在中天工作的直系学长推荐他来试一试,“中天本来就是如东的知名企业,我的专业又很对口。”不过,他对自己的能力也有着清醒认识,“以本科学到的知识为底做销售可能更适合,能够更好地服务客户、服务企业,而且我刚过了英语六级。”

最高50万元的年薪、企业内部的培训晋升体系、16条优势产业链提供的广阔空间、惠及大专到博士各类人才的新政4.0……诚意满满的人才环境,吸引着各地的“新”人才,来一场和南通的双向奔赴。 记者 何家玉 沈雪梅

[编辑: 苏敏 ]

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