深耕校地合作 助力供需对接 我市精准服务重点企业高效引才

本报讯 （通讯员刘节 记者何家玉）这两天，中天科技集团的人力资源工作群里，95份来自南京工业大学专场招聘会的学生简历被反复打开。上月底，从南京回到公司的第二天，集团人力资源部总经理钱蒋峰就在群里分享了按照学历层次、专业背景、岗位意向和薪酬期望分类的简历，“这些孩子都是有意愿到南通来工作的，我们要一起想办法把他们引进来，留下来。”

这场招聘会是由市人社局人才服务中心联合海安市、如东县、海门区人才中心，带着中天科技、慧聚药业等29家重点企业在南京工业大学举办的。“南工大是第一批设立南通人才工作站的高校，始终发挥着南通引才工作‘桥头堡’的作用，近三年就有1453名毕业生来通就业，并辐射带动周边高校，形成明显的示范引领效应。”市人才服务中心副主任施晓球说，当天的招聘活动也是南通借南工大的场地，与南京江北片区重点引才合作高校共同开展的。

重点产业、重大项目和重点企业具备显著的优秀青年人才集聚能力。近年来，市人才服务中心围绕重大项目和重点企业，建立健全人才精准服务工作机制，按统筹区建立重点企业人才服务工作群，每周采集服务诉求，即时发布校园招聘信息，及时解决企业紧缺人才需求，同时常态化组织我市重点企业深入高校对口院系，开展人才供需对接活动。此次南工大的活动就是今年校地人才对接系列活动的第一站。

招聘会前的专题对接会上，南通作了发展环境及人才政策推介，发布了最新紧缺人才需求，南京工业大学、南京审计大学、东南大学成贤学院、南京铁道职业技术学院和南京科技职业学院分别推介生源及合作需求，校地企三方围绕毕业生就业、城市感知及科研合作等方面进行了交流。

“活动前期我们根据征集到的紧缺岗位需求专业类别，向相关院校的就业工作负责人及二级学院发出了定向邀请，极大提高了人才供需信息交互的效率，也为今后进一步合作打下良好的基础。”施晓球说，得益于这种定向邀请，招聘会上南通企业共收到简历441份，其中本科326份、硕士14份、博士1份，达成初步就业（见习实习）意向103人。

今年我市还将继续围绕“精准服务”主题，组织重点企业赴东北、西北和苏北等地区开展对接活动，吸引更多高校毕业生特别是通籍毕业生来通回通就业。