建强产业工人队伍 赋能制造业发展

陈又盟

南通市首届“江海工匠首创周”暨职工科技创新成果展示交流活动不久前成功举行，活动旨在鼓励广大职工争做技术能手，引导更多产业工人实现从“工”到“匠”的转变，助力我市深化产业工人队伍建设改革。

产业工人队伍建设改革是党中央着眼巩固党的执政基础、实施制造强国战略、提高产业工人素质作出的重大决策部署。2017年，党中央首次就产业工人队伍建设改革专门进行谋划和部署。近期，中共中央、国务院印发实施《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向。制造业是国民经济的支柱，是工业化和现代化的主导力量。提振制造业的竞争力和创新力，需要建设一支高素质的产业工人队伍。南通作为江苏省首批产业工人队伍建设改革试点城市，因地制宜加快发展新质生产力，必须从多方面着手继续深化产业工人队伍建设改革。

强化政治引领，凝聚奋斗合力。着力加强产业工人队伍党组织建设，重视产业工人队伍中的党员发展工作，把优秀人才吸收进党的队伍。借助市县两级理论宣讲平台，持续推进理论宣讲下基层、进企业，把新时代党的创新理论转化为企业提质增效的新动能。大力弘扬工匠精神，借助五一劳动奖章、劳动模范等评选工作，让工匠精神深入人心。

强化能力提升，锻造过硬本领。高度重视校企合作，用好在通高校、研究院所的科教资源，统筹产教融合协同育人，衔接好教育链和产业链。用好继续教育这一重要窗口，鼓励和支持产业工人到在通高职院校接受继续教育，持续提升产业工人的劳动技能。进一步围绕南通市“3+3”产业格局，优化新型培训课程体系，有序开展产业工人队伍轮训工作。

强化权益保障，构建和谐关系。着力提高一线产业工人的收入水平，进一步完善收入分配制度，建立合理的薪酬待遇提升体系，支持技术工人凭技能提升自身工资收入，确保产业工人能分享到制造业高质量发展的果实。保障产业工人队伍的健康权，完善外部监督机制，通过行之有效的体制机制，治理当前制造业产业工人工作时间普遍偏长的问题。

强化就业服务，营造良好氛围。加强就业指导、就业服务，因地制宜、因时制宜地完善和优化就业补贴发放政策，吸引更多青年加入产业工人队伍，发挥好产业工人在中国式现代化进程中的主力军作用。结合南通产业转型升级的契机，依托全市已挂牌成立的9家工匠学院，提高产业工人多岗位适应能力，更好为南通先进制造业的壮大服务。

深化产业工人队伍建设改革，是实现地方经济高质量发展的重要途径，是实现中国式现代化的重要一环。作为首批沿海开放城市，40年来南通经济社会发展取得了令人瞩目的成就。在进一步全面深化改革的新征程上，只有持续深化产业工人队伍建设改革，才能为推进中国式现代化南通新实践提供更多的人力支撑。