聚四海之力向海图强 引八面来才蓝色赋能丨南通市人才教育研究会成功举办人力资源管理研讨会暨第九届HR年会

聚四海之力向海图强，引八面来才蓝色赋能。1月12日，南通市人才教育研究会在南通诺富特酒店成功主办人力资源管理研讨会暨第九届HR年会。

发展新质生产力是实现高质量发展的重要路径，而人才则是关键支撑。南通市聚仁人力资源有限公司积极呼应南通市委、市政府“加快建设海洋强市，着力建设全省海洋产业高质量发展先行区”重大战略部署，在江苏省人才学会、江苏省人力资源服务行业协会、江苏省创业服务协会、江苏省现代物流协会、上海市粮油学会等诸多团体鼎力支持下，在南通市各有关部门的领导，以及长三角地区500余家企事业单位的人力资源管理精英大力协助下，承办此次会议。

南通市崇川区人力资源和社会保障局局长王晓飞，南通市哲学社会科学界联合会副主席曹小龙，南通市人力资源和社会保障局副局长朱卫东，江苏省人力资源服务行业协会会长高辉原等出席研讨会，充分肯定了人力资源管理在推动高质量发展中的关键作用，展望了南通及长三角地区人力资源行业的光明前景。研讨会由南通市人才教育研究会会长、南通市聚仁人力资源有限公司总经理刘潇女士主持。

原江苏省人力资源和社会保障厅副厅长、江苏省人才学会会长刘小群以《深化产业工人队伍建设改革，创新赋能高质量发展》为题，呼吁以“工程师文化”激发企业创新活力，实现高质量发展的深度赋能。吉林大学经济学博士、南京工业大学管理学博士后、中共南通市委党校杨颖教授，阐述了如何以人力资源创新赋能企业发展。南通市人才教育研究会副秘书长季辉女士，发布、解读《2024年南通市企业重点岗位薪酬数据》，为企业薪酬管理提供了科学依据。南通市人才教育研究会副会长、江苏工程职业技术学院教授胡革，宣读了关于成立南通市人才教育研究会顾问委员会的决定。复旦大学工商管理硕士、高级人力资源管理师、先正达南通有限公司行政总监葛湘湘，宣布启动“2025年南通市人才教育研究会爱心公益大使招募活动”。原南通大学商学院副院长席群，发布《关于组织申报南通市人才教育研究会人才课题的通知》。嘉宾们还围绕“新时代背景下企业人力资源管理的新机遇、新挑战”，展开了深度对话。（记者 吴一多）