崇川启动新就业群体“友好城区”建设三年行动

本网讯 （记者陈静）近日，《崇川区深化新就业群体“友好城区”建设三年行动计划（2025—2027年）》正式发布。记者了解到，该区计划聚焦“工作环境友好、生活条件友好、权益保障友好、发展空间友好”，三年内构建“全场景友好、全链条服务、全社会协同”的新就业群体友好生态圈，打造“城市摆渡人”的“逐梦港湾”。

主城崇川目前共有新就业群体约2.1万人，数量全市最多。去年，该区试点启动了新就业群体“友好城区”建设，相继打造了“小哥食堂”“小哥码”“小哥驿站”等，精准解决新就业群体急难愁盼。今年出台的三年行动计划，是对新就业群体“友好城区”建设的进一步深化。

工作环境友好方面，多措并举解决“进门难”“休息难”“停车难”。如：全面梳理快递员、外卖配送员、网约车司机出入受限的小区、楼宇等清单，扎实做好准入条件研判、物业与平台友好协商、增设临时摆放区等设施以及其他聚焦解决“进门难”“最后一百米”问题的具体工作；探索在小哥集聚的临街餐饮门店、外卖站点、快递网点、商圈楼宇等空间，升级打造暖“新”休憩点；探索在友好场景、公共厕所等附近设置一批网约车临停点，在重点商圈、楼宇、小区、园区设置外卖配送员、快递员临停车位。

生活条件友好方面，打造多元服务场景，举办专属暖心活动，关爱子女健康成长。如：围绕友好商圈、友好楼宇、友好社区、友好园区建设标准，升级“小哥食堂”“小哥公寓”“小哥驿站”“小哥社区医院”等多元友好场景，推出“24小时不打烊”、优惠购餐等多种个性化服务，力争2025年底前打造100个友好场景，2026年实现场景翻倍，2027年建成10分钟暖“新”服务圈；发动一批爱“新”合伙人，推出理发、观影、用餐等优惠项目；统筹用好各级关爱资金，对生活困难的新就业群体给予帮扶并开展走访慰问活动；帮助新就业群体用好义务教育阶段随迁子女入学政策；开设“爱心托管班”，为新就业群体提供寒暑假子女托管服务。

权益保障友好方面，建立会商机制，畅通诉求表达，化解劳动纠纷。如：由区委社会工作部牵头，每季度会同行业党委职能部门、属地街道及新业态平台企业代表，定期研究解决一批共性问题和急难愁盼问题；依托新业态平台企业、站点建立100个新就业群体“云上网格”联络站，及时发现处置新就业群体矛盾隐患；成立新就业群体法律援助志愿服务队，探索新业态劳动纠纷调处机制。

发展空间友好方面，开展技能培训，提供就业辅导，拓宽成长通道。如：举办职业技能大赛、技能培训，探索打造“小哥学堂”，全方位赋能平台企业和新就业群体成长；积极开展对口职业招聘会、双选会、推介会等活动；探索选聘新就业群体担任社区工作者路径。

“以心暖‘新’，让更多新就业群体立得住脚、安得下心、圆得了梦。”崇川区委社会工作部相关负责人表示，崇川计划利用三年时间，建成有温度、有显示度、有感受度的新就业群体“友好城区”，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”角色转变。