2019年南通出台了高层次人才倍增、产业人力资源集聚和江海英才“一卡通”服务等3项人才新政，受到社会各界广泛关注，吸引了上海交大、上海理工等高校的博士生、硕士生相继落户南通。南通人才政策最吸引人的地方是什么？未来如何围绕“三个全方位”目标更好开展人才工作？昨天，市委组织部副部长、市人才办主任王亚雄接受访谈，畅聊南通人才话题。

　　王亚雄介绍，新政有两个特点，一是既重视“顶天立地”，又注重“铺天盖地”。“顶天立地”指继续大力引进高精尖人才；“铺天盖地”指创造更好的就业、生活、居住等各方面条件，来广泛招引青年大学生人才和技能人才。“第二个特点是形成了‘鼓励激励到人，政策兑现到人’的鲜明导向，体现了南通人才政策的集成度、含金量和亲情化等特色。”新政出台后，南通在北京、广州等城市开展了推介。在江海英才创业周上，有5000多名青年大学毕业生到场咨询应聘，不少来自上海交大、上海理工等高校的博士生、硕士生落户南通。

　　政府工作报告中提出，要聚焦“全方位融入苏南，全方位对接上海，全方位推进高质量发展”。王亚雄认为，聚焦“三个全方位”，实现高质量发展，创新是第一动力，人才是第一资源。“融入苏南，对接上海，不仅仅是一般性产业梯度转移的需要，更重要的是从南通的区位优势和现实要求看，通过学习和研究上海建设全球科创中心、苏南打造‘人才特区’的发展理念和政策机制，畅通承接渠道，提升南通的人才生态环境。”近年来南通持续开展接轨上海“月月有·家家到”和“三个一百”活动，推动上海的高校、科研院所与南通的企业和创新平台深度对接，引导上海、苏南的高层次人才来通创新创业，令南通多年的“双创”指标居全省前列。

　　政府工作报告指出，2020年要全面落实人才新政，推广“政策+平台+基金”的双招双引模式，确保“双创”人才总量较“十二五”期末实现翻番。王亚雄表示，下一步，南通将落实组织大推介、开展大招引、搭建大平台、搞好大服务等工作，确保今年实现高层次人才总量翻倍的目标，进一步提高南通人才工作在长三角区域的影响力和竞争力。

　　本报记者金帅