□朱朱

　　隔壁办公室来了几个新人，去茶水间续水路过的时候，常看到那个老科长手把手指导她们做事，想起很多年前那个教会我不少东西的老吴，慨叹已经很久没有人像他那样批评我了。

　　最开始做财务的时候连凭证上的数字都会抄错，被从小就聪明仔细的朱哥批得体无完肤，说我对数字太不敏感，再往后虚心请教的时候他一口回绝，建议不要再做了。后来换了单位，依然经常出错，挨骂成了家常便饭，多年来树立的自信经常在顷刻间消失殆尽。虽然一直混得不咋的，但生来自负。可那阵子发现自己真有不少缺点而且一旦影响工作后果严重。老吴批评人向来不讲情面，而且不遗余力批到你彻底怀疑自己的人生。不过如果想表扬一个人，也是不遗余力的，说得只有天上有人间没有似的。那阵子我就像个面人儿，头一天晚上被批得灰头土脸信心全无，第二天上午又在他的鼓励下踌躇满志。之所以信服老吴，一是因为他资历深厚工作严谨灵活，最主要的还是因为具有超高的洞察力，任何一件事模糊在本质外的现象常被他一句话就掀去了。一开始对他的一些观点也持怀疑的态度，也试着跟他理论，后来便放弃了，因为我发现他除去占理之外，还有一种类似于辩论的功夫，这种功力摆到任何一种场合都会让他立于不败之地。办公室另外一位大姐早就劝我不要与之理论，因为肯定辩不过。有回他滔滔不绝地讲了五六分钟，见我不像以往一样与他辩驳便要求我不要光点头不说话，要勇于发表自己的意见，我略一思索便表态说您说得都对，照您说的办。老吴又得意又失望，哭笑不得说我没进步没有自己的思想。

　　从前一直被认为是个没脑子、没胸襟的人，觉得这辈子就这样了。多少年以后才有所体会，决定一个人特性的关键，不是最初的样子，是成长的过程当中有没有能够改善和感染你的人。曾经读到的一本书中也写道，每个人都有一个精神胚胎，它决定了你的基本气质和未来可能发展变化的范围，但也不能把所有缺陷都归罪于过去的成长，我们依然可以成为重塑自身的主人。

　　最开始见到老吴的时候对他没什么好印象。那时候自己懒散习惯了，穿着也非常随性休闲，对于一切与己不同的类型都有种抵触。老吴身着中华立领正襟危坐，一脸严肃一板一眼地问这问那让人非常反感。后来相处久了发现老吴是一个非常好的人，待人得体真诚外加职业的礼貌，做事完美用心没有缺漏。最主要的是在他领导之下能学到不少东西。他从不讲是非和八卦，只是喋喋不休地告诉我处理事情的方法以及多方做法的自我评判，再做一些假设，还有他的一些第二第三第N套预备方案，让我非常佩服。老吴很会做人，考虑事情很周全，工作上的任何事情也处理得妥妥当当，偶尔有件事觉得没有尽善尽美他会唠唠叨叨自责好几天。渐渐地他也会放手交给我去做，然后站在一旁指点，就连跟对方衔接时的措辞都会批评、会纠正，让我知道很多事情都是非常有讲究的。

　　有一天朱哥嘴里哼了一句，嗯，看你做事比从前靠谱多了。我心里暗暗翻了个白眼，在老吴的不断批评中，我虽然依然胸无大志，但学会了包容和细致，还有积极认真地不断去试着解决一切问题的人生态度。后来就再也没遇到过像老吴这样批评得明白透彻的人，我还是总想从别人身上学点什么，可收获甚微。长时间没有人批评，还真有点不习惯。