“无论在哪个岗位，我一直牢记着在平凡中体现不平凡，带着情感和责任去工作的座右铭。”昨天上午，记者来到市劳模、任港街道财政所工作人员吴亚琴的办公室，她正和同事们忙着审核当日送来的需报销的材料。

　　从2001年来到任港街道，吴亚琴在社区工作了16年，从一名普通社区干部成长为社区党委书记，在2017年被评为市劳模。“社区是个服务群众的良心活，做社区工作光有奉献和热情还不够，更多的是要有情感和责任。”吴亚琴曾担任晨苑社区党委书记，辖区内陈家小园、晨苑、城港新村等都是老新村，小区里有不少独居、空巢、失独老人，他们的生活寂寞孤单，辖区单位——南通消防支队孩儿巷中队的官兵们离家千里，想念家里的爸爸妈妈。“为什么不让官兵们和孤寂的老人‘结亲’，满足双方的情感需求呢？”吴亚琴的想法得到了辖区老人、消防官兵的赞同，在晨苑社区的牵线下，老人们有了“编外儿女”，消防官兵也找到“第二故乡父母”，双方都享受到“编外亲情”。六年过去了，消防官兵们走了一批又一批，“编外儿女”的亲情始终不曾断过。

　　在走访居民时，吴亚琴发现，不少家庭贫困的孩子想学书法却报不起培训班，于是她办起了“梦想课堂”，邀请社区内的书法老师免费为孩子们辅导。为了满足社区内困难居民的生活需求，她在社区设立“微心愿”墙，让困难居民晒微心愿，请党员、辖区单位等热心人认领微心愿，一起帮助解决问题，在社区内形成互帮互助的良好局面。16年的社区工作，吴亚琴心里有了一本社区“台账”，老、弱、病、残、失业困难家庭等特殊对象的情况她都记得清清楚楚，并贴心地为他们制定帮扶方案。她说：“每当帮助下岗失业人员或者大学生走上了再就业或创业之路，我的心里就特别高兴。”

　　2017年，吴亚琴来到街道财政所工作，在确保财政收入稳定增长、均衡入库的同时，加强财政节支成为她的新探索。“突出‘严’字，压缩一般性支出，降低行政成本，把节约的资金用在保民生、促发展上，确保好钢用在刀刃上。”吴亚琴劳模工作室成员共同制定了《任港街道财务支出管理规定》，完善了税源监控体系，根据税种、税率做好预测、分析、监控、征管和服务，做到应收尽收;严格控制公用经费支出，杜绝无预算的新建和改建项目，确保资金使用效益的更大发挥,进一步提高了财政资金的使用效益。“把工作做细一点，也是对同事的负责和保护。”作为街道的“当家人”，吴亚琴和财政所的同事们严把报销支出关，制定了报支流程、重大项目类支出细则、购置物品、活动宣传、劳务外包、出差、培训、会务、慰问等一系列的分门别类的报支规定。2019年，她的“‘严’字当头 做好‘当家人’”项目荣获崇川区“劳模管理服务类创新成果”二等奖。 本报记者袁晓婕