■用人单位只要安排职工在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）的，就应发放高温津贴。

　　■用人单位不得因发放高温津贴而降低职工工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

　　■若需明确按职工月出勤天数且从事高温天气作业时间折算高温津贴的，必须按每天13.79元（300元/21.75天）的标准进行计算。