@桃耘：加班费不能想当然，而是要根据计算基数、计算系数、加班天数等要素来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，但也只是在一个法定休假节日加班了，按照相关法规，加一个班也就应该只有一个3倍工资。惦记着6倍工资的员工的确是“想多了”，是不能成行的。

@墨离：落实好劳动者黄金周各项待遇，关键是用工单位切实负起责任。既要统筹安排加班、值班，确保单位的正常运转；又应在加班、值班待遇上，不打折扣落实。尤须注意的是，用工单位不能靠隐形加班侵犯劳动者权益，既然安排职工加班，就应在待遇上给予有效保障。

@巴鲁特：节假日加班费一直是社会关注的热点，但在关注其计发方式的同时，更须关注的是加班费落实率。尤其是，用工单位，须认识到，保障好劳动者的合法权益才能筑牢事业发展之基，于此，就不应该在假期加班费上动歪脑筋。