晚报讯 为加快推进南通人力资源服务产业园建设，推进高水平人力资源服务机构快速集聚、创新发展，近日，崇川区出台《南通人力资源服务产业园优惠政策实施办法（试行）》，办法自2021年1月1日起实施。

本办法适用对象为入驻产业园并在园区注册登记、依法纳税的人力资源服务机构。享受政策的人力资源服务机构应具备下列条件之一：（一）经权威机构认定，行业综合排名列全国前100强的人力资源服务机构；（二）全国性、区域性人力资源服务机构总部；（三）年税收额超过100万元人民币的人力资源服务机构；（四）有外资注入的人力资源服务机构；（五）经产业园管委会认定的人力资源服务新兴或高端业态，有较强的产品研发和市场开拓能力，创新性、成长性强，发展前景好的成长型人力资源服务机构。

四类奖励类优惠政策真金白银：（一）诚信建设奖励：组织开展人力资源服务机构诚信服务评价活动，制定南通市人力资源服务机构诚信体系建设标准，认定市级人力资源诚信服务示范机构。对认定的诚信服务示范机构，一次性给予每家5万元补助。（二）优秀企业奖励：设立优秀企业专项奖，每年按照其对地方财政及产业园服务贡献度评选出10家优质人力资源服务机构，一次性给予10万元~20万元奖励。（三）招才引智奖励：鼓励从南通市外引进各类高层次科技人才、创新创业团队、高级管理人才以及高技能人才。与我区用人单位签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险，年薪在50万元以上的，当年给予引进的人力资源服务机构或企业一次性人才引进奖励1万元/人，每年奖励同一机构总额不超过5万元。（四）人才载体扶持：在园区内建成国家级、省级博士后科研工作站（博士后创新实践基地）的，分别给予10万、5万的建站补贴；建成国家和省、市级各类高层次人才创新创业基地、引智成果示范推广基地的，分别给予10万、5万、2万的资金扶持；依托区重点产业或新兴产业建立“产业研究院”，带团队、带项目、带技术、带产品来我区实施或分别实施相关创新创业项目，给予50万建站补贴。