晚报讯 昨天，南通市崇川区对外发布人才新政，涵盖高层次人才引进、高校毕业生就业、高技能人才集聚等18个方面，靶向推出企业扶持“礼包”20个。其中，企业每引进一名紧缺型人才，三年内每年可获得最高5万元的工薪补助。企业在高职院校开设全日制订单班，最高可获得10万元培训补贴。符合条件的企业申请人才公寓，可享受三年租金补贴。

为加快打造人才集聚新高地，区划变更后的崇川区在充分吸收借鉴外地经验的基础上，总结延续以往政策优势，出台《崇川区关于建设人才集聚高地推动高质量发展的若干政策意见》，倾力打造政策更优、服务更优、环境更优的人才发展格局。

《意见》由加速高端人才引进、做大优秀人才总量、发掘本土人才潜力、强化资源要素支撑、拓宽人才引进渠道、提升服务保障水平六个部分组成，共18条，贯穿人才培养、引进、流动、激励、服务全链条，是崇川人才政策的最强版。

据了解，相较以往，本次人才新政有三个特点：一是覆盖面更宽。政策触角从顶尖人才、领军人才、高技能人才向面广量大的基础性、应用型人才延伸，受益群体不断扩大。二是融合度更高。既延续了区划变更前的政策优势，让好做法不断档；又加强了与市一级的政策衔接，形成叠加效应。三是导向性更强。更加突出企业引育人才的主体作用，用真金白银补贴企业，让招引人才的主场变成留住人才的磁场。

当天，由组织部、发改委、科技局、工信局、商务局、地方金融监管局联合组建的“创新服务团”正式成立，20名“创新助理”集中上岗，为首批110家人才领衔企业、高成长性科技企业提供人才、技术、融资等方面的服务。人才综合服务平台同步开通，16项政策资金兑现可在线办理，实现一网通办、一次办成。

会上，2020年紫琅英才引进计划资助项目集中签约，部分高层次人才介绍来区创新创业体会，“创新助理”代表、企业负责人代表等先后发言。 记者任溢斌