“我们和家人商量好了，决定安心待在南通过年。公司和社区都非常照顾我，让我感觉留在这边有了家的温馨。”市区某公司河南籍员工程园园说。

为了积极响应冬季疫情防控工作的号召，1月中旬，该公司结合自身企业特点，出台了“员工留通奖励政策”，在执行法定节假日3倍工资的基础上，公司额外增加100元/天的工资补贴，用心留住外省员工在通过年。目前，已有25名外省员工自愿留在南通过年，占公司职工比例的一半。

以“薪”留人是物质激励，用心留人是情感挽留。新城桥街道文峰社区工会也为该公司留通过年的职工送上了书籍，并计划在新年期间举行“悦读新春”下午茶活动，让员工们在异乡也能感受到暖意融融的“家味”。

“员工们想公司之所想、急防疫之所急，放弃了与家人过年团聚的机会，我发自内心地感谢他们。我们公司除了增加工资补贴外，还会提高春节期间的伙食标准，增加一些文化娱乐活动，让大家就地度过一个难忘而有意义的春节。”公司负责人翁国珍看到员工以企业为家，把第二故乡当家乡，深受感动。 陈怡