医院实力与竞争力的提升无捷径，人才队伍建设是关键。为了深入贯彻“人才兴院”战略，实现医院的长期可持续发展，2月22日下午，南通瑞慈医院组织召开了2021年度的中青年医师座谈会，瑞慈医院院长徐孝华等院务会领导及全院低年资副主任医师、高年资主治医师参加了会议。

为了给拥有较好专业基础和较大发展潜力的中青年骨干医师创造一个良性的成长环境，瑞慈医院成立了专门的人才建设领导及工作小组，优化人才培养体系和方案，协助中青年医师订立高标准的职业规划。“中青年医师作为医院的中坚力量，在医院日常的诊疗、科研工作中，发挥着至关重要的作用。”南通瑞慈医院副院长王冲谈到此次座谈会的初衷时介绍，中青年医师是医院的脊梁，只有中青年医师队伍的综合能力过硬，才能实现未来的人才迭代不断档，诞生一批又一批的专家，塑造一个又一个的重点专科、重点学科。