“随着崇川区经济社会持续高质量发展，招商引资后，我们要为落地企业解决好‘成长的烦恼’。”2日下午，崇川区人社局局长王晓飞匆匆接受记者采访后，就带领一班人赶赴企业开展专题调研。

事实上，今年春节后上班首日，“贺新春·稳岗留工”网络直播招聘就早早开播，吸引了13.2万网友在线观看。据介绍，这一由崇川区人社部门组织开展的2021“春风行动”一直要持续到3月底。

近年来随着社会经济持续的发展，崇川区企业的用工需求不断增加，“招工难”日益常态化，成为发展中的“烦恼”。王晓飞介绍，像其他沿海经济发达地区一样，招工的结构性、季节性短缺已经成为普遍现象，“特别是制造业的高技能人才尤为紧俏”。

破解企业“招工难”，崇川区在区委、区政府的高度重视下，加大力度采取了多项政策举措：为吸引外来务工人员，切实保障务工人员的基本需求，推行子女就医就学同城化政策，实现就近便捷就医服务、优质教育资源共享，解决务工人员后顾之忧；满足职工住宿需求、提供人才公寓，多种类公寓面向多层次人才和多类型需求，解决务工人员在通基本生活保障；政府“买单”，为外来务工人员加强免费技能培训，适应企业市场需求，提高职工技术技能。此外，政府还鼓励企业积极加大投入，扶持企业进行内部培训；推行人才新政，为就业大学生连续提供三年奖励金。

“线上招聘的效果还不错，现在的学生们也比较喜欢这种坐在家里就能找工作的方式。”通富微电的负责人吴芳参加了正月初八的线上直播活动。据介绍，崇川区的“网上春风行动”将一直持续到3月底，区人社部门将组织200多家企业提供1万多个岗位参加线上招聘，涉及高端纺织、电子信息、智能装备、科技服务、文旅休闲等多个行业。崇川区正打造“云就业”固定直播间，届时将实现直播招聘全天候、常态化、不间断、不停歇。

对于下一步的工作，崇川区人社部门在早期调研的基础上，早已定下了路线图、时间表，突出重点，精准施策、精准发力。王晓飞介绍，人社部门正在积极筹备，将开通一条就业服务热线，提供对接服务；打造一支就业指导队伍，通过企业首席服务员，加强就业指导精准度；搭建网络云就业平台，实现就业用工信息的有效对接。此外，一个高标准的市区两级联动的人力资源市场也将在今年启用。

值得一提的是，崇川区人社部门正筹划驻外基地建设，在上海、苏州等高层次人才密集区域设立引才工作站的同时，在安徽、江西、湖北、河南、陕西等劳动力相对富余的地区设立招工基地，为企业提供长期稳定的人员供给。王晓飞说：“通过这些基地的建立，让整个劳动市场的供给和需求更无缝隙地对接，从根本上缓解企业‘招工难’问题。”

本报记者江姝颖