晚报讯 昨天，崇川区今年首个企业新型学徒制培训班在南通欧佩拉食品有限公司开班。据介绍，本次培训由崇川人社部门牵线南通科技职业学院与欧佩拉，采取企校双师带徒、工学交替培养模式，将在一年时间里共同培养100名学徒成为中级西点师，学成后派往全市27家直营门店。

近年来，崇川区全面推行“招工及招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，进一步发挥企业主体作用和学校专业特长，从劳动者职业源头抓起，营造“干一行、学一行、精一行”的从业氛围。

去年以来，崇川人社部门已先后促成技工院校、职业院校、培训机构7家，联合辖内5个行业的9家企业，组织开展中、高级工及技师3个等级的14个培训班，有从事钳工、电工、养老护理员、汽车维修工、西式面点师等8个工种的574名学徒参培，对完成培训任务的学徒给予每年4000元到8000元不等的职业培训补贴。同时，区级也配套出台了人才新政，为深入实施人才强区和创新驱动战略提供强效支撑。一季度，崇川落实新增高技能人才和高技能重点建设项目奖励53.4万元，新增市级重点项目6家，新增技师、高级技师106名。

下一步，崇川区人社局将积极开展“梧桐树”人才集聚计划，进一步集聚城市人气、激发城市活力、提升城市品质，加速各类人才集聚。同时深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训和职工职业竞赛活动，加强创新型、应用型、技能型人才队伍建设，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠。

通讯员刘东阳 记者何家玉