晚报讯 在第20个《职业病防治法》宣传周到来之际，25日，市疾控中心发布健康提醒：劳动者的职业健康素养是防治职业病的重要影响因素。职业病是可以预防的疾病，通过采取有效的控制措施可以预防职业病的发生。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

市疾控中心强调，用人单位在劳动合同中应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。职业健康检查不能由一般健康体检替代。女职工依法享有月经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的职业健康保护。劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，女职工有权拒绝矿山井下、高强度体力劳动等禁忌作业。

疑似职业病应依法进入职业病诊断程序，所需费用由用人单位承担。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。确诊为职业病后，应及时申请工伤认定以便享受工伤待遇。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，用人单位未缴纳工伤保险的，职业病相关的医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位不存在或无法确定劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府部门申请医疗和生活方面的救助。

市疾控中心特别提醒：长期吸入矿物性粉尘导致的尘肺病是不可逆的疾病。生产性粉尘的控制应采取综合防控措施，遵循“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。不能用棉纱口罩和医用口罩代替防尘口罩。工作场所长期接触高强度噪声可导致听力损伤甚至耳聋，劳动者应做好噪声源和噪声传播的控制，规范佩戴防噪声耳塞或耳罩，并定期进行职业健康检查。 通讯员陆春花

记者冯启榕