晚报讯 连日来，崇川区人社局的工作人员分头走访辖区企业，将助企纾困的政策送上门去，确保就业局势总体平稳。

据介绍，崇川人社紧盯首席服务员联系企业的用工需求，深入走访大生集团、涵润汽车电子等多家重点用工企业，并常态化开展企业用工需求调查，动态保持岗位需求日日新。车间普工、设备管理、软硬件运维等专业技能型人才，是目前崇川企业较为紧缺的工种。人社部门主动联系相关人力资源公司，就加强校企合作、人力资源、人才合作等工作进行对接。

受疫情影响，现场招聘暂停后，崇川人社依托“江苏省智慧就业云平台”将线下活动全面转为线上，通过网络招聘会和“直播带岗”，实现“市场招聘周周有、专项活动月月达、校园推介季季行”，先后精心组织开展了退役军人、女性就业、高校毕业生、建筑业等专场网络招聘会，进一步畅通用人单位和重点群体供需对接渠道，帮助企业缓解用工压力、解决用工难题。今年以来，共举办线上线下招聘会34场，“云就业”直播招聘67场，直播间访问量达93万人次，企业推荐数达332家，累计发布岗位23948个。

区人力资源服务中心还创新打造了“聘无忧”企业招聘专家门诊，邀请人力资源产业园内优秀人力资源顾问和专家“轮班坐诊”，为企业招聘用人“望闻问切”，通过人力资源服务机构实现精准对接，全力保障辖区企业全年用工需求。

为帮助就业困难群体，崇川人社开展了全方位就业指导，并通过就业服务热线一网通办，实现政策找人，支持灵活就业。对全区3426名就业困难人员进行跟踪回访，与270名就业困难人员签订就业援助协议，提供“一对一”帮扶并全部实现就业，为963名就业困难人员申报落实社保补贴42万元；帮扶566人成功创业，为29名创业对象申办创业类补贴178万元。此外，崇川还进一步拓宽公益性岗位开发范畴，开发了包括市政管理、群团工作、社会保障、医疗卫生等在内的14类103个基层公益性岗位，用于托底安置辖区就业困难人员。

记者何家玉