晚报讯 “你们和职工都签劳动合同了吗？招人的时候，有没有对人员年龄进行审核？工资是不是按月正常发……”

连日来，南通开发区竹行街道组织劳动监察、安监、消防、公安等部门，对辖区自建厂房内的小作坊展开联合巡察。自建厂房内的小作坊由于常年存在用工不规范等问题，是街道劳资纠纷问题多发地。此次联合巡察，就是要切实对辖区劳动关系领域“拔罐排毒、挤脓消肿”，进一步提升辖区劳动用工环境。

通过看现场、问员工、查资料等多种形式，工作人员全方位检查企业劳动用工、安全生产、消防安全等情况。同时，对相关单位负责人宣传普及劳动关系、安全生产、消防安全等领域的法律法规，对发现的问题及时研究对策、分析根源，从而为实施有效整改提供决策依据。

竹行街道办事处副主任崔建新表示，今年是全市“机关作风建设提升年”和“营商环境提升年”，街道秉持“时时放心不下”的责任感，在劳动关系、安全生产、消防安全等领域下好先手棋、打好主动仗，全力以赴提升辖区用工生产环境，助力全区营商环境新提升。

通讯员陆涧