晚报讯 “海工船舶‘青年人才创新导师工作室’为我们青年提供了一个交流学习、提升自我的平台，对于快速增强我们的专业能力和技术水平大有裨益。”昨天，南通中远川崎船舶工程有限公司的青年人才汪坤向江苏省双创人才徐文宇请教了关于可替代燃料生产和供给的问题后，豁然开朗。

为来崇川创业就业的青年人才成长提供更科学的环境和更丰富的资源，前不久，崇川区成立“青年人才创新导师工作室”。聚焦全区六大战略新兴产业，崇川区委人才办分别建立了电子信息、海工船舶、生命健康、汽车电子4家导师工作室。

工作室“导师团”由来自通富微电子股份有限公司、南通中远川崎船舶工程有限公司等辖区龙头企业的领军人才组成，通过导师传帮带、创新课题攻坚、实践技能比拼等方式，在解决生产技术难题的同时加强青年人才队伍培养，为全区战略新兴产业发展提供更多智慧力量。截至目前，工作室已吸纳青年人才200余人。

近年来，崇川区出台人才新政2.0和“梧桐树”人才集聚计划，从人才落户、子女入学、安居保障、医疗服务、创业扶持等多个方面，加速各类青年人才集聚以及成长成才。近两年，崇川区有近20人获评国家、省、市级青年岗位能手。日前，崇川入选青年发展型城市（县域）建设省级试点。

通讯员王小刚 朱毅 记者陈静