晚报讯 昨天，市人社局发布2024年度企业用工需求调查结果。在接受调查的1.2万余家企业中，近5000家有用工需求，总需求人数超12万人，用工规模稳步扩大、用工需求稳中有升，一季度用工需求同比增长3.62%。

为支持企业春节前后稳工稳产，市人社部门在开展各类招聘活动的同时，还推出支持企业招工引人、加强用工服务保障两项“助企兴‘龙’”举措，明确春风行动期间企业招聘补贴、人力资源机构推荐就业奖励、来通就业或返岗就业交通补贴等政策，力促首季“开门红”。

市人社局在开展企业用工需求调查的同时，对外地员工留通过年和节后返岗意愿进行了调查。结果显示，今年非通籍员工就地留通过年人数占比14.4%，节后意向返岗率达86.8%，同比上升3.9个百分点。据了解，企业为提高留岗率，纷纷推出留守员工在岗补贴、家属探亲补助、过年红包等“隐性福利”，想方设法留人留心。为满足企业特别是重点企业用工需求，市人社局也将组织专机、专列、专车，“点对点”接回外省市劳动者入通返岗，同时加大云端招聘和线上选岗力度，推动企业与务工人员的“双向奔赴”。

春节前后，全市共筹划组织12条赴外招聘线路，组织有用工需求的企业赴10省参加21场招聘会。节前，我市已组织企业赴甘肃陇南，率先启动劳务协作对接活动。从正月初九开始，人社部门赴外招聘工作专班将兵分三路，带领企业赴陕西、贵州、山西等地，密集开展跨地区人力资源引进活动，提供“点对点”接工服务。同时，市县联动推出280场线上线下新春招聘活动，其中，仅2月就将密集推出140场，以现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系，助力企业用工“开门红”。

人才招引方面，继5日举办2024新春交流大市场活动后，我市还将举办“情系桑梓·梦圆南通”通籍学子看家乡等活动，并根据重大项目、重点企业人才需求，带领企业赴重点高校开展“南通日”系列活动，将对口院校的专业优势转化为我市引才资源。

除了推出招工引人补贴、送工返岗交通补贴外，人社部门也将持续优化“暖企行动”联系服务机制，聚焦重大项目企业、先进制造业集群企业、“专精特新”企业，强化用工指导、人力资源供需对接等服务，助力企业稳工稳产。 记者何家玉