坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，创新“党建链”模式，开展党员责任区、党员示范岗、党员项目组“三项先锋”引领活动。发挥廉政广场、智慧纪检等廉洁文化品牌效应，强化创新实干作风建设。

追赶超越，推进学科强能新突破

有序布局推进国家临床重点专科建设、博士后工作站等重点项目。针对本地区重大疾病诊疗需要，建平台、引人才，争创省级研究平台，实施国自然项目培育计划，助力大病不出省，力求医学技术创新实现突破。靶向引进高层次及紧缺岗位人才，运用“外送+内培”的培养机制，打造高水平复合型人才队伍。

密网守门，推进体系强能新成效

推进上海仁济医院专家门诊、MDT同质化、常态化管理，加快诊疗能力及品牌影响力提升。整合医康养防接续性新模式，把疑难急危重症患者留下来转上来，把普通病症慢病康养患者管起来转下去。抢抓市政府与东南大学战略合作等机遇，提升医院国内外影响力。

以评促建，推进结构强能新提升

围绕国考、高质量发展省级试点及医保三年行动三大导向，建设更高水平三甲综合医院。建设“三位一体”智慧医院，畅通、开拓互联网医院新业态，搭建医联体信息联通平台，提升互联网+服务能力。严格落实医疗质量安全核心制度，夯实医疗健康保障基石。

破立革新，推进改革强能新作为

深化医保支付方式改革，强化各个专科优势病种、战略病种、重点病种的目标管理，保障基金安全、促进提质增效。加强运营人才培养，探索专科运营助理机制，提升科室资源配置效率效益。

共建共享，推进文化强能新传承

不断升级优化医院品牌建设宣传体系，以启用院史馆、建设融媒体中心为契机，推进“名院名科名医”品牌传播；大力开展各项志愿服务，全面深化精神文明建设，弘扬百年老院精神；推进职工活动中心建设，切实完善实施“关爱职工”方案，凝聚医院发展势能。