晚报讯 通州的姜某本以为出国务工能够多挣些钱，谁料被不断索要各种费用，不仅没能出国，交纳的高额服务费也打了水漂。记者20日了解到，通州法院审理了这起对外劳务合同纠纷。在法院的主持下，原、被告双方达成调解协议，劳务公司扣除必要费用后，向原告退还余款。

2022年年初，姜某找到某中介公司，寻求出国劳务的机会。该中介公司将姜某介绍给山东海阳市某对外劳务公司，由该劳务公司组织姜某出国劳务，姜某根据劳务公司的招募公告给付了服务费7.5万元。

同年2月，满怀希望的姜某兴冲冲地来到山东海阳市，准备参加出国劳务的培训。第一次与外方企业的管某接触，姜某便被浇了一盆“冷水”，被要求补交8500元的培训资料费。姜某断然拒绝，并与外方企业人员交涉。最终，外方企业不再要求姜某交纳培训资料费用，并为其办理了在留资格认定证明书。

好景不长，就在离出国仅一步之遥的时候，外方企业再次要求姜某交纳“保签费”2万元。面对外方企业的无理要求，姜某再次断然决绝。最终，姜某因未能办理签证导致无法出国务工。

当姜某找到劳务公司要求退还服务费的时候，劳务公司以姜某自己选择不交纳“保签费”导致未能办理签证才无法出境为由，拒绝退还。

通州法院经审理认为，姜某与该对外劳务公司未签订书面的《外派劳务合同》，办理签证的费用由谁负担双方并未约定。根据《对外劳务合作管理条例》第十四条规定，对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续，并协助办理劳务人员在国外的居留、工作许可等手续。姜某已根据劳务公司的要求足额交纳了服务费，劳务公司应当提供相应服务以促成姜某成功出国劳务，而所谓的“保签费”并无依据。

经法官释法明理，该对外劳务公司提出扣除部分必要费用，其余钱款退还，姜某亦表示同意。双方签订调解协议，握手言和。

通讯员张鑫 记者王玮丽