根治“付费内推”乱象需多方形成合力。企业应强化内部管理，杜绝内外勾结的腐败行为，确保招聘流程的透明与公正。同时，相关部门应加快完善实习制度体系，为高校学生提供规范、安全的实习渠道，不给不法分子可乘之机。此外，提升求职者的自我保护意识同样重要。面对目不暇接的招聘信息，求职者应擦亮双眼，理性判断，避免被夸大其词的广告所迷惑。只有如此，才能彻底清除“付费内推”这颗就业市场“毒瘤”，让每一位求职者都能在公平、公正的环境中追寻梦想。

——法治日报：《不能让“付费内推”扰乱就业市场》

对于老街区、老建筑，与其大拆大建，不如进行“微改造”。做好城乡建设“微改造”，离不开群众的参与。“微改造”改哪里，不妨静下来听一听群众的意见，更好满足群众的期待。在“微改造”过程中，要坚持规划引领、品质为先，发挥高校专家、业界精英、青年学生等各方面的智囊辅助作用，使“微改造”改得好、改得精、改出新面貌。

——经济日报：《“微改造”里见精神》