南通市人社局党组书记、局长

王一鸣：

就业是最大的民生，市人社局始终把招才引智就业招聘工作摆在重要位置。在特色化招聘方面，今年以来，我们人社部门已经成功举办了500多场线上线下招聘活动，其中，有不少是结合本地产业特色和发展方向，开展的主题招聘活动。比如，组织开展2025“南通日”海洋产业校园行系列专线专场招聘；走进枫叶小镇奥特莱斯，嵌入消费场景开展招聘活动；举办家门口就业集市等。接下来，我们还将不断创新招聘活动形式，策划举办夏季人才夜市、青年就业嘉年华、就业指导“咖·扉说”等特色活动，持续促进劳动者高质量充分就业，为我市经济社会高质量发展提供重要支撑。

直播招聘，这种新兴的网络招聘形式，因其体验直观、互动即时、推送适配的优势，越来越受到年轻人的青睐。今年，我们将直播带岗作为推动高质量充分就业的重要举措，先后组织举办了“新春招聘专场”“妇女节专场”“民营企业专场”等直播带岗活动，并在传统直播带岗的基础上，推出了“坐播荐岗+走播送岗”“求职者在线点单+企业即刻接单”等新模式，提升了求职招聘对接效率。接下来，我们还将积极探索打造直播带岗基地，培育直播带岗品牌，把政策咨询、职业指导、创业服务等纳入直播服务范围，为广大用人单位和求职者提供多样化、品质化就业服务。

科技浪潮滚滚向前，我们人社部门也不能掉队。最近，我们已在布局人工智能技术在人社领域的应用，启动本地化AI应用平台建设工作。近期将上线“人社12333智能咨询服务助手”，该助手依托人社专业知识库与大语言模型，能够为市民朋友提供全天候在线咨询服务，实现常见问题“秒级响应”和“精准解读”。我们还将持续拓展和延伸人工智能技术在人社领域基础性应用，比如，利用AI技术赋能业务流程再造，探索智能预填、智能预审、辅助审批、智慧仲裁等在具体业务经办应用场景，从而简化办事环节，压缩办理时限，提升整体服务效能。