晚报讯 “感谢法官的耐心调解，维护了我的合法权益，让我感受到司法的温度！”6月底，当事人小刘坐着轮椅，在家人的陪同下来到如东法院诉讼服务大厅，将一面锦旗送到了如东法院党组成员、三级高级法官缪战春的手中。

2018年，小刘在如东一家幼儿园担任保育员。入职以来，她认真工作，得到了领导和家长们的认可，双方也签订了无固定期限劳动合同。本以为工作生活进入正轨，但2024年的一天，小刘在家务劳动中不慎发生意外事故导致瘫痪，自此开始了漫漫康复之路。

小刘将受伤的事情告诉领导后，单位领导一直很关心，对小刘的病假一直开“绿灯”。此后，因小刘长时间不能上班，单位多次联系她，最终，她提交了离职申请手续。而在单位与其解除劳动关系后，小刘又咨询了律师，律师认为，单位在其受伤治疗期间不得解除与其的劳动关系。为此，小刘提起要求恢复劳动关系的仲裁以及诉讼。

受理案件后，承办法官积极联系当地政府部门，启动“府院协同”的机制，多次电话沟通并前往当地政府进行协调会商，在维护劳动者权益、采取利益填平规则等方面达成共识，按决策程序研商确定给予补偿，促成用人单位与小刘达成和解。然而，小刘受伤后无法胜任幼儿园的工作，其离职后自行缴纳了社会保险，离职申请系其以书面形式向单位提交。劳动仲裁部门作出不予受理的通知后，法院开庭审理并进行调查核实。法庭认为，劳动关系恢复虽不具备条件，但职工的合法权益应予以保障，简单下判只能带来矛盾后移，增加当事人诉累，甚至还会引发信访风险。在法庭上，法官向双方释明法律法规，耐心组织双方调解，最终，用人单位现场与小刘达成了调解协议。

案件办结后，缪战春与小刘及其家人进行了详谈，并向她分享了一篇题为《高富帅》的文章，希望她也能像该文中高位截瘫的主人公一样保持乐观，重燃对生活的希望，通过不懈努力提升自身幸福感和获得感。小刘激动地表示一定会坚持康复，争取早日回归正常生活。

通讯员辛俊雅 记者王玮丽