8日，省委审计委员会办公室、省人力资源和社会保障厅以及省审计厅联合对全省审计机关先进集体和先进工作者代表进行表彰，通州区审计局被评为2015-2019年度全省审计机关先进集体。

近年来，通州审计局坚持“依法审计、强本固基、服务中心、推动发展”原则，在大局中找准定位，在对标中争创一流，充分履行审计监督职能，为地方经济社会健康有序发展保驾护航。2015-2019年，共完成领导干部经济责任审计136个，组织实施财政财务收支和专项资金审计调查44个，共计查出违规金额104.86亿元，促进增收节支和挽回损失3.66亿元；完成固定资产投资审计送审金额328.74亿元，审计核减17.03亿元。自主研发的《数字化审计管理平台》软件获9个国家版权。

高点站位，当好“三大专员”

通州审计局找准审计监督和高质量发展的最佳结合点，以同级财政审计为主要抓手，每年对区级财政管理情况、预算绩效管理机制以及部分重点政府性专项资金开展审计；密切关注政府性债务规模，促进区级融资平台市场化运作程度进一步提升。以涉农资金和专项民生资金的管理使用和绩效情况为重点，先后实施了都市生态农业基础设施建设工程、2015-2016年区级为民办实事工程建设情况等专项审计调查以及扶贫资金、保障性住房审计、城乡居民医疗保险基金等项目，向通州区委区政府报送《审计专报》21份，有效推动惠农政策和民生实事工程进一步落实。对重大项目建设、“放管服”和减税降费政策落实以及助学金发放、拖欠民营和中小企业账款等情况开展了跟踪审计，发现阻碍政策落实、制约资金发挥绩效的问题30多个，为地方党委政府科学决策当好参谋。

难点攻坚，落实“四张清单”

通州审计局积极创新审计理念、制度机制和方式方法，进一步提升审计质量和效率。探索和实践领导干部经济责任“任前告知、责任界定、问题整改、结果运用”四张清单制度，在此基础上撰写的《党政主要领导干部经济责任审前审中审后的思考》参加了2019年全省审计学会专题研讨。通过网络问卷调查、审计公告公示、审计项目审计组织方式“两统筹”等举措，进一步健全和落实“四张清单”制度，深入落实“三个区分开来”要求。推进审计信息化建设，对审计项目实施全过程进行数字化动态管理，建设审计对象全覆盖数据分析运用平台，加大重点环节廉政风险排查力度，自主研发的工程审计“四重预警”机制，运用计算机技术对可能出现偏差和失误的环节进行预警和防控取得良好效果。

热点突破，建立“多项制度”

通州审计局强化审计流程管控和审计结果运用，加强协作配合，凝聚整改合力，认真做好审计发现问题整改落实“后半篇”文章。先后制定出台了《通州区审计局审计现场管理办法（试行）》《通州区领导干部经济责任审计操作手册》等制度规定，常态化开展审计项目质量“回头看”，委托第三方对审计质量进行抽查，及时发现存在问题并整改落实。建立审计整改长效机制，区人大常委会2017年印发《关于加强审计查出问题整改工作的监督办法》，通过对整改结果进行满意度测评，审计发现问题的整改到位率逐年提升，2010年达到95%以上。发挥巡审协作机制作用，结合区委巡察工作实施重点村居财务收支情况审计调查，先后对全区54个重点村（居）进行了精准审计，剑指村居“微腐败”和“小官贪腐”现象，形成了强大的震慑力。

亮点建树，践行“三立精神”

通州审计局筑牢理想信念根基，践行习近平总书记提出的“要加强审计机关自身建设，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的“三立精神”，始终将党建引领作为审计发展的压舱石。“党支部+”模式为审计队伍注入新活力，该局同时还被评为2019年乡村振兴审计先进集体和2018年全省债务审计工作先进集体，获得2016-2018年度省级文明单位称号，经济责任审计办公室被共青团江苏省委授予“青年文明号”，2016年、2018年获全市审计机关综合考核一等奖，2017-2018年，连续获得市局创新奖一等奖，2015年至2018年连续获通州区区级机关目标管理考核一等奖。 ·鲍炜璐·