海安市南莫镇疫情防控、复工复产两不误。到目前为止，全镇规模以上企业47家，已复工46家。规模以下及小微企业202家，已复工168家，复工率达80%以上。

镇党委书记余星星说，今年南莫镇将通过认真学习苏州“三大法宝”，答好“南通四问”，紧紧围绕“古韵青墩、魅力南莫、幸福小镇、文旅之城”战略定位，按照“产业强镇、生态美镇、文旅活镇、和谐兴镇”的发展思路，以“综合考核争前六，三档区镇保第一”为奋斗目标，用好青墩文化品牌，在产业强镇、文旅活镇上做足文章，为奋力开创海安高质量发展新局面贡献力量。

做好“娘家人”指导企业复工

“防控安全知识培训了吗？”“口罩、消毒水、测温计这些防护物资够不够？有什么困难，你们尽管说……”在南莫镇大大小小的企业内，总能听见这些关心的声音。

在前期疫情防控工作基础上，2月24日，南莫镇再次召开党委会、党政联席会，第一时间将海安市委市政府提出的“两手抓、两手硬、两个胜利”的口号传达到位。40多名机关干部下沉企业，实行挂钩机制，一人负责3至4家企业，手把手指导企业制订复工计划和操作流程，落实体温枪、口罩、消毒液等防疫物资，对返岗人员和进出人员测量体温并造册登记。

“在复工前，要求我们的工作人员仔细研读企业复工的相关政策，确保心中有数，通过微企服务群进行全方位宣传，同时制订出一套复工模板，企业依照流程来操作，让企业吃下定心丸。”副镇长王亮说。

面对不断变化的疫情防控形势，南莫镇成立两个疫情防控专项督查组，继续采取“四不两直”方式，常态化开展专项督查。企业针对不到位的地方及时整改，全面做好办公场所和车间的消毒工作。

为减轻企业运行负担，南莫镇协助明光电线、诚超铝业、瑞智新材料3家企业对接农商行和工商银行，配额授信和续贷合计1600多万元。

“保姆式”服务护航员工返企

今年，南莫镇聚力产业强镇，通过切实加强企业培育，加快推动转型升级提升产业发展水平，大力发展实体经济，全年确保工业应税销售达44亿元，服务业应税销售增长15%以上。镇长杨睿说，在企业复工复产的基础上，深入挖掘潜能，大力发展石油机械、特种阀门、新材料等六大板块，健全产业整体布局，完善上下游产业链，强化镇域产业规模效应。当下的任务是，“保姆式”服务企业把疫情消耗的时间夺回来。

“我们鼓励企业通过包车接送，让工人安全返镇返企，确保顺利复工复产。”江苏宝令建筑装饰材料有限公司，70％左右的员工来自省外，员工无法返回海安，这成了一道难题。见此情形，南莫镇建立了由海安市政府牵头、人社局指导、汽运集团参与的农民工返岗复工“点对点”服务协作机制。2月27日，大巴驶向江西吉安，顺利接回14名员工。同时，做好后续隔离工作，确保员工顺利返岗，恢复企业产能。

员工排查到位，南莫镇扎实做好市外返工人员分时分类管理工作，执行“一人一档”健康登记跟踪管理，为企业提供员工隔离建议。南通瑞智新材料科技有限公司，是一家拥有50名员工的小微企业，65％左右的员工为外地员工。在复工过程中，企业陆续有江西、河南员工返企，南莫镇为企业制订了贴心的操作手册，企业只需填写是否选项，简单便捷完成上报。通过企业防控组审核后，这些外地员工就可获得高速放行。目前，南通瑞智外地员工基本返岗，企业进入有序生产状态。

补充“新血液”为企业增添动能

“听了企业人事经理讲解的用工政策，我觉得不错，我准备带上8个老乡一起来海安。”这是安徽籍员工李清聪的表态。南通宝得利机械有限公司通过线上联系，讲解企业用工政策，招引来新员工，填补用工缺口。

像这样以工引工的方式解决用工难题的企业在南莫不在少数，江西人邹春甫是江苏宝令建筑装饰材料有限公司的一名老员工，在他的带动下，5名江西员工也搭上这次“点对点”接送员工的包车，顺利抵达海安，参与到复工复产中。

“把我们人社所里所有的劳动协理员，全部挂钩到全镇的规模以上企业及重点企业，掌握企业用工需求。”南莫镇人社所所长朱玉平说，“对春节前整理出来的返乡人员名单，通过电话进行就业指导，与企业需求进行匹配。”

南莫镇以动员的形式，要求各个村自行组织，将有求职意向的村民“点对点”送到企业面试。“因为疫情我没法去省外继续原来的工作，一下子没有了收入，多亏了领导们的帮忙，让我在家门口重新有了份工作。”南莫镇严马村村民杨东平常年在外务工，在人社所的帮助下，进入南通富海环保设备有限公司。截至目前，通过这种模式已成功对接40人。

南莫镇各类企业、各项目业主切实增强责任意识和全局观念，目前签订企业（项目）主体责任承诺书260多份，员工承诺书3000余份。46家规上企业中，20家企业与去年同期相比有一定增长，15家企业较去年同期持平。

本报记者 王子璇　本报通讯员 季然