□张连清

上月28日，市委召开理论学习中心组集中学习（扩大）会，邀请专家学者作苏州“三大法宝”专题辅导报告。我们学习“三大法宝”就是要汲取前行的动力。

当前，疫情防控不能掉以轻心，复工复产刻不容缓，项目建设箭在弦上，广大党员干部站在新的历史起点上，回答好南通“发展四问”，全力开创新时代南通高质量发展的崭新局面需要精神支撑，苏州“三大法宝”就是动力源。拿通州区金新街道来说，就是振奋精神，勇于拼搏，全力为南通高新区当好“保障兵团”，在党建引领下，融合做好“征迁、生态、民生、稳定”四项重点工作。

有争当第一的执行力。苏州是一个充满改革基因的城市，我们学习苏州“三大法宝”，要有比学敢超的胆气和锐气。2020年元旦过后，金新街道开的第一个大会就是以“保障高质量”为主题，率先开展新时代南通“发展四问”大讨论活动，吹响奋进的冲锋号。从探索幼儿园招标采购工作模式，到“残疾人之家”建设，再到“一二三四”疫情工作法，为南通高新区夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强保障。这些，都折射出街道上下“不待扬鞭自奋蹄”的自觉性和“敢涉险滩不畏难”的执行力。

有敢当第一的凝聚力。近年来，金新街道充分展现一流的凝聚力。污染防治攻坚战考核连续两年位列全区第一；街道18个村全面铺开被征地农民进保工作，共有3.2万余名农民拿到了“绿色保障卡”，全面清偿高新区建区25年历史欠账；严格规范的街道财务制度让上级巡察组都“竖起了大拇指”；创新纪工委监督同级党工委制度，实行1+N审计监督机制，开发党风廉政建设网络监督平台。在新的历史方位下，金新街道面临金沙湾新区建设、城市环境提升等多重战略机遇叠加，正咬定目标，庄严提出，别人没有干的，要先干起来；别人已经干的，要干得比别人好；不具备条件干的，要创造条件干。在奔腾不息的改革浪潮中破浪前行、行稳致远。

有抢当第一的攻坚力。发展过程中，我们会碰到各种各样的困难。在困难面前，是退缩，还是前进，取决于我们的能力，也取决于我们的精神状态。我们党员干部的身上，或多或少存在“安于现状、怕挑担子、遇事说难、因循守旧”等病灶。苏州“三大法宝”就是良药，对于不作为、慢作为、乱作为的党员干部要启用问责机制。近年来，金新街道引导镇村党员干部“敢想、敢当、敢为”“不等、不靠、不要”，探索村营增收新路子，仅用一年时间，村营收入村均排名从全区末尾跃居第三；近两年，共化解市级以上交办信访案件36起，街道也历史性地被区委区政府表彰为“信访维稳工作先进集体”；多次刷新征迁金新速度，创下在90天内100%完成重点项目地块三个标段共255户的协议搬迁，45天内100%完成长江项目扫尾的奇迹。街道上下凝聚起了“一切围绕中心转，一切围绕项目干”的干事创业的磅礴力量。

（作者系南通高新区党工委委员、管委会副主任、金新街道党工委书记）