本报讯 （记者刘璐）近日，学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”专题学习研讨活动中，市工信局贴近职能工作实际，从思想观念、思路举措等方面对标找差、深入剖析，并注重问题导向和成果转化，一着不让抓好当前重点工作推进，以实际行动彰显“狼性”精神。

在首轮交流活动中，党组书记、局长王凯指出，学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”，思想要跟得上、经验要学得会、步子要迈得开、举措要落得实，把学习研讨效果落实到深入推进“三个全方位”的实践中去，切实提升全局广大干部干事创业的“精气神”。

目前，专题研讨活动正在全局广泛有序开展。结合“机关作风整治月”，市工信局组织党员干部学习讨论，分别列出领导班子、班子成员、处室、党员干部各类作风问题整改清单；全面梳理产业发展结构性指标，推动党员干部找差距、补短板、强弱项、抓整改。同时，开展“金点子”征集评选，遴选出一批小切口、易操作、可实施、见效快的“金点子”重点推广实施，储备一批具备长远性、战略性、引领性的“金点子”，建立“点子库”。

下阶段，市工信局将坚持新发展理念，聚焦项目落地落实，聚焦企业能力提升，加快打造先进制造业集群，全力推动制造业做大总量、提升能级，努力实现更高质量发展。