为了激发党员干部干事创业的内生动力，市发改委积极响应市委要求，开展“学习苏州‘三大法宝’，回答南通‘发展四问’”系列活动，激励市发改委党员干部克服路径依赖和惯性思维，寻找工作新切口、构建工作新优势，为推动南通高质量发展提供强大动力。

市发改委党组书记、主任尹建勇结合学习贯彻市委十二届十次全会精神，以《学习苏州“三大法宝”、以严实的作风回答好南通“发展四问”》为专题，为市发改委党员干部上了一堂专题党课，帮助党员干部深刻理解、精准把握学习“苏州三大法宝”核心要义，进一步把思想认识行动统一到市委决策部署上来，打造市发改委“狼性”干部队伍，鼓励全委以实际行动、过硬成果答好南通“发展四问”。

市发改委不断激发党员干部干事创业的动力，深入贯彻落实“三项机制”，出台《南通市发改委关于贯彻落实“三项机制”的实施办法》，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让勇担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。为不断激发党员干部创先争优的精气神，开展“创亮点、争一流”奖评选活动，围绕回答好新时代南通“发展四问”，聚焦“三个全方位”，持续推进理念创新、政策创新和方式方法创新，推动各项工作更好地服务发展、服务民生、服务群众。

作为综合经济管理部门，强化党员干部的党性意识、构建科学系统思维体系，推动干部自我加压、争先创优，不断提升理论水平和业务能力，加快干部成长极为重要。“发改思享汇”正是本着这样的目的应运而生，该平台是市发改委锤炼党性的熔炉、交流思想的园地、共享成果的平台、提升能力的抓手、业务协同的纽带，也将成为促进市发改委党建和业务深度融合的有力抓手。通过“发改思享汇”活动，实现学而思、思而享，碰撞思想、汇集智慧，凝聚力量、谋划发展，充分体现市发改委“聚力谋远”党建服务品牌的理念。市发改委机关党委介绍，“发改思享汇”计划每月开展一次，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦市委、市政府关注的热点难点问题，在新思想学习、经济形势分析、前沿产业研究、最新政策解读等方面邀请专家学者开展多层次交流研讨。

2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是长三角一体化发展国家战略在南通落地转化的关键之年，也是南通经济总量过万亿的突破之年。市发改委将不断总结经验，为进一步丰富机关党建服务品牌内涵、提升品牌质感、持续扩大品牌影响力，不断维护品牌良好形象而不懈努力；将继续围绕全市发展改革中心工作，推动机关党建工作与业务工作深入融合、相互促进，增强党建工作的针对性和有效性。不断开创市发改委机关党建工作新局面，以品牌创建引领发展大局，以品牌创建提升服务水平！

·朱蓓宁 严春花·