“谢谢你们帮我找到合适的工作，要不然我还在家里发愁呢！”受帮扶人员黄金金说。近日，海门市人社局服务专员在保就业专项走访时了解到，海门叠石桥国际家纺产业园区建安村的残疾人黄金金有较强的就业意愿，想去收入较稳定、距家较近的企业务工，但一直没有找到合适的工作岗位。了解了他的个人情况和岗位诉求后，服务专员积极联系缺工企业，把他推荐到当地一家汽修厂工作，化解了他的燃眉之急。

在前不久召开的中共中央政治局会议上，习近平总书记首次提出“六稳六保”工作任务。其中，保居民就业是六保的“首保”。海门市人社局认真贯彻上级部门的决策部署，加强当前就业形势的分析研判，通过开展“保就业”系列走访调研摸清底数、落实惠企稳岗政策、实施线上线下双招聘、聚焦重点群体完善就业援助长效机制等举措，最大限度降低疫情对就业的影响，确保实现减负稳岗扩就业。

今年以来，海门市人社局加大“保就业”系列走访调研力度，局领导班子成员带领11个人社服务专员工作组，对各区镇实现走访全覆盖，充分了解就业形势和企业用工情况，为企业提供用工指导、政策咨询等服务。“我们对人力资源市场后台数据、社会保险参保情况等多项参考指标进行月度分析，实时监测经济形势变化、疫情冲击对就业的影响，做到因企施策、因人施策，提供精准就业服务。”海门市人社局局长、党组书记陆冬辉说。目前，已对该市600多家规上企业用工情况进行摸底调查，及时推送用工岗位需求信息5000多个，广泛发动返乡务工人员就近就业，通过市内挖潜解决重点企业急需用工2100多人。

稳企业就是保就业。海门市人社局严格落实阶段性减免社保费政策，从2020年2月1日起至6月30日，免征中小微企业、个体工商户基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，减半征收大型企业、民办非企业、社会团体2至4月基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。1-5月份，共计减征减免社保费用2.79亿元，惠及5305家企业。同时，持续加大失业保险稳岗返还力度，放宽稳岗返还条件，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人（含30）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数的20%，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。截至目前，累计发放稳岗补贴1989.94万元，惠及职工8.59万人。

保就业，拓宽招聘渠道是关键。疫情发生后，海门市人社局快速升级网络招聘模块，开展多行业、高频次的云招聘活动。在国内疫情得到有效控制的情况下，逐步恢复现场招聘会，实现线上线下招聘“齐步走”。截至目前，举办招聘会39期（其中网络招聘会26期），371家单位参与招聘，通过网络、专版发布用工信息2960条，提供就业岗位12556个，达成就业意向3217人。

海门市人社局还聚焦高校毕业生、返乡农民工和就业困难人员三类重点群体，完善就业援助长效机制。向海门籍高校毕业生、本市企业双向推送岗位招聘信息、毕业生生源信息，促进供需双方充分对接。充分发挥村（社区）平台作用，加强对返乡农民工群体的就业帮扶，及时推送就业信息，帮助实现就近就地高质量就业。加大公益性岗位开发力度，努力满足重点困难人群就业岗位需求，确保零就业家庭动态清零。

本报记者 陈静 本报通讯员 陈佳瑜