市机关事务管理局党组书记、局长 钱志平

部门党组如何以高度的政治责任和使命担当履职尽责，推动各项工作高质量发展，一直是我们着力研究解决的课题，并在实践中探索形成了行之有效的机制。

一是坚持率先垂范，切实担当第一责任。主体责任能否真正落实，关键在班子、核心在“一把手”。作为党组书记，必须要牢固树立“第一责任”意识，切实把“两个主体责任”与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，担当起“第一责任人”职责，做到守土有责、守土尽责，管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。

二是坚持层层传导，压紧压实责任链条。局党组通过清单化管理，明确主体责任内容、目标、措施，建立党组、机关党委、支部三级责任体系，完善全面从严治党督查、考核体系，形成层层落实、合力推进的工作格局。充分发挥融合党建引领、推动、促进工作的作用，深化提升“事卓务臻”党建服务品牌，紧密结合学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”大讨论，大力推动机关事务部门党员干部干事创业、创先争优的实践行动。

三是坚持动真碰硬，做到讲担当强抓手。作为机关事务管理部门，积极履行好中央八项规定精神执行者和监督者的双重职责，坚持落实党政机关办公用房日常巡检与考核机制，加强公务用车全生命周期、全轨迹管理并同步联动市纪委电子监察预警平台，从严落实党政机关各项作风整治。深刻理解和把握中央“过紧日子”的要求，大力开展节约型机关建设，制订三年行动实施方案，确保到2022年全市80%党政机关创建达标，比国家及省创建指标提升10%。

四是坚持久久为功，落实长效常态管理。一方面，持之以恒抓整改。梳理巡视、巡察、评议、审计中反馈的问题，对照“不忘初心、牢记使命”主题教育、反对形式主义、官僚主义专项整治、“机关作风整治月”中自我检视、自我排查的问题，盘点全市机关巡察中反映出的共性问题，狠抓落实、集中攻坚，始终保持高压态势持续深化强化整改。另一方面，建章立制管长远。立足党组民主科学决策，修订《局党组工作规则》，进一步明确“三重一大”和请示报告相关事项。立足权力规范运行，不断修订完善《项目决策实施监督管理办法》《合同管理办法》，提升管理的规范程度和制度的生命力、执行力。立足作风效能建设，出台《局党组成员带头改进作风的具体措施》，坚持领导干部“八个带头”，以上率下强作风、提效能，以实际行动为答好南通“发展四问”作出机关事务管理部门应有的贡献。