“高质量发展需要一流的人才和创新主体，海安的人才工作紧紧跟上时代步伐，在不断开创新境界，持续攀登新高度。”上周，说到人才工作，海安市人力资源和社会保障局党组书记、局长沈宏华说。

多年来，海安市人才工作一直是“绩优板块”。年初以来，海安市人力资源和社会保障局以“翻篇归零”的心态、“火力全开”的状态，深入实施人才强市战略，坚持把政策向人才倾斜，为人才搭建平台，以出色的人才工作为全市高质量发展注入了强大动力。

线上、线下，应对“疫情”人才服务一直在线。面对新冠疫情的挑战，海安市主动作为，用心应对，线上、线下互动配合，确保人才服务一直在线。2月17日至3月31日，“智汇海安——线上招引进校园”持续开展，以线上服务为特殊时期应届毕业生就业问题实时、高效解决方案。截至目前，海安企业累计收到简历4000余份，达成初步就业意向800余人。3月2日至3月18日，线下服务进企“精辅导”特别行动闪亮登场，做到政策宣传到边到底全覆盖，精准服务点对点、一对一，政策兑现到企到人，为各区镇规上企业提供精准用工保障和人才招引服务。

聚合、整合，“引才引智直通车”开发高效有序。大数据、云平台、物联网，移动互联技术的不断进步，必将推动人才集聚机制的全新变革。海安市聚焦人才智力资源共享平台打造，聚力开发“引才引智直通车”软件，聚合人才服务资源，将人才政策、赴外招聘信息、网络招聘、线上求职、档案查询等各类资源信息进行有效整合，实现公共就业服务领域的全面延伸和有效监管。一站式人才服务通道的建立，政策吸引、技术融合、服务托底在此汇聚，城市人才竞争力明显提升，将会吸引更多优秀的创新发展人才落户海安、贡献海安。

走出去、请进来，校、地、企人才合作紧锣密鼓。带领海安名企、人才政策走进高校，邀请高校学子深度感受海安，是海安推进校、地、企人才合作的两大抓手。开展“千企进百校行动”，组织企业赴省内外多所高校及人才市场参加招聘活动，开展“人社局长进校园”活动，大力吸引优秀人才来海就业创业；与此同时，热忱邀请高校应届学子走进海安，参观重点企业直观感受发展氛围和工作环境，举办专场招聘让学生直接与企业面对面交流，人才政策让学生进一步感受成长空间，激发来海安创新创业的热情。

强化、优化，“海陵英才”新政激发人才汇聚新动能。今年，海安市加码发布“海陵英才”新政，将顶尖人才、领军人才、高层次人才来海安创业的上限资助，分别提升至6000万元、500万元、200万元，并在政策、服务、居住、子女就学等方面对人才创新创业给予全方位支持。鲜明的用人导向，畅顺灵活的体制机制，独具特色的海安人才制度优势，正转化为人才集聚、活力迸发的“强磁场”，县域人才综合竞争力持续走强。海安持续打造人才一站式服务通道，发扬“店小二”式服务精神，2019年度发放人才资助和奖励资金合计1994万元，让“海陵英才”政策效应持续发酵。 ·卢会伶·